职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 高级技术管理
- 系统架构
1、 项目规划和架构设计 (1)参与项目规划,协助架构师进行系统架构设计。 2、 研发计划制订和进度控制 (1)根据系统需求制订项目研发计划,并监督执行; (2)根据项目计划,控制研发进度,按期提交系统研发成果。 3、 需求调研和分析 (1)协助项目经理进行需求调研,并进行需求分析; (2)进行系统原型的设计,配合来自BOSS直聘项目经理进行系统演示boss、需求搜集、整理。 4、 概要设计文档编写和任务分解 (1)根据系统架构设计方案,完成《系boss统概要设计说明书》、《数据库设计说明书》的编写; (2)根据概要设计说明书进行研发任务的分解。 5、 框架搭建和标准制定 (1)负责系统整体研发框架的搭建,确定系统研发过程中标准的制定。 6、 代码编写和审查 (1)负责系统部分核心代码的实现和开发; (2)根据系统设计说明书,指导研发人员完成代码的编写工作,并对其文档和代码进行审查,保障代码的交付质量。 7、 项目技术验收和培训 (1)提供现场实施保障及运维技术保障,保证项目顺利验收; (2)对区域中心的现场工程师进行技术指导和培训。 8、 售后核心技术问题的解决 (1)解决boss售后过程中出现的核心技术问题,指导研发人员解决售后技术问题。 9、 其他工作 (1)带领研发团队开展技术研究和攻关; (2)负责同质产品通用组件的标准化; (3)进行相关技术研发培训。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
岗位职责 团队管理与项目执行:负责研发部门的日常管理,包括团队建设、人员管理和项目管理。确保团队成员按照公司的规章制度执行工作kanzhun。 项目进度BOSS直聘控制:跟踪与控制项目的进度,确保项目按时完成。 技术领导与决策:对下属进行培训指导,确保团队技术能力的提升。做出关键技术决策,影响产品方向。 风险管理:识别和评估技术风险,制定BOSS直聘相应对策。 任职要求 教育背景:通常要求本科及直聘以上学历,计算机科学或相关专业优先。 工作经验:要求至少有数年在技术岗位的工作经验,boss5年以上的软件开发或技术管理经验。 技能要求:深入理解互联网技术架构,熟悉项目管理和团队管理技巧。具备良好的沟通和决策能力。 专业资格:持有相关技术专业资格证书者优先。
技能解析
- 设计文档
- 文档编写
- 技术问题
- 需求分析
- 代码的编写
- 技术研究
- 架构设计
- 设计方案
- 系统演示
- 技术指导
- 框架的搭建
- 系统设计
- 设计说明
- 项目技术
- 系统架构设计
- 框架搭建
- 调研和分析
- 系统架构
- 数据库设计
- 代码编写
- 项目经理
- 项目计划
- 现场工程
- 项目规划
- 进度控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 团队管理
- 决策能力
- 项目的进度
- 技术决策
- 项目管理
- 关键技术
- 技术架构
- 互联网技术
- 熟悉项目管理
- 技术管理
- 管理经验
- 人员管理
- 技术风险
- 日常管理
- 执行工作
- 风险管理
- 好的沟通
- 制度执行
- 团队建设
- 项目进度
- 软件开发
- 进度控制
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶