职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 高级技术管理
- 系统架构
1、 项目规划和架构设计 （1）参与项目规划，协助架构师进行系统架构设计。 2、 研发计划制订和进度控制 （1）根据系统需求制订项kanzhun目研发计划，并监督执行； （2）根据项目计划，控制研发进度，按期提交系统研发成果。 3、 需求调研和分析 （1）协助项目经理进行需求调研，并进行需求分析； （2）进行系统原型的设计，配合项目经理进行系统演示、需求搜集、整理。 4、 概要设计文档编写和任务分解 （1）根据系统架构设计方案，完成《系统概要设计说明书》、《数据库设计说明书》的编写； （2）根据概要设计说明书进行研发任务的分解。 5、 框架搭建和标准制定 （1）负责系统整体研发框架的搭建，确定系统研发过程中标准的制定。 6、 代码kanzhun编写和审查 （1）负责系统部分核心代码的实现和开发； （2）根据系统设计说明书，kanzhun指导研发人员完成代码的编写工作，并对其文档和代码进行审查，保障代码的交付质量。 7、 boss项目技术验收和培训 （1）提供现场实施保障及运维技术保障，保证项目顺利验收； （2）对区域中心的现场工程师进行技术指导和培训。 8、 售后核心技术问题的解决 （1）解决售后过程中出现的核心技术问题，指导研发人员解决售后技术问题。 9、 其他工作 （1）带领研发团队开展技术研究和攻关； （2）负责同质产品通用组件的标准化； （3）进行相关技术研发培训。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 互联网/AI
岗位职责 1.技术战略制定:制定和实施大模型Agent产品的技术发展战略，确保技术路线与公司业务目标一致。 2.研发团队领导:领导和管理研发团队，包括数据科学家、算法工程师、软件工程师等，确保团队的技术能力和创新性。 3.产品创新:推动大模型Agent技术的创新应用，探索新的产品功能和应用场景。 4.研发流程管理:优化和管理产品的研发流程，包括需求分析、设计、开发、测试和 发布等。 5.技术合作与生态建设:与外部技术合作伙伴建立合作关系boss，构建健康的技术生态系统。 6.技术风险管理:评估和管理产品开发过程中的技术风险，确保产品的技术可行性和安全性。 7.技术培训与知识共享:组织技术培训和知识分享活动，提升团队的技术能力和创新思维。 任职资格 1.高级技术背景:拥有计算机科学、人工智能、机器学习或相关领域的高级学位 2.丰富的研发管理经验:具有5年以直聘上在AI领域的研发管理经验，有成功带领团队完成复杂项目的经历。 3.深厚的技术专长:对大模型、机器学习、深度学习、自然语言处理等有深入的技术理解和实践经验。 4.强大的领导能力:具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队达成目标。 5.优秀的沟通协调能力:能够与不同部门和团队有效沟通，协调资源，解决跨部门合BOSS直聘作中的问题。 6.BOSS直聘前瞻性思维:具有前瞻性思维，能够把握行业发展趋势，预测技术发展方向。 7.解决问题的能力:在面对技术挑战和问题时，能够迅速找到解决方案并实施。 8.加分项: 成功的产品案例:有成功研发并商业化0AI产品的经验。 技术社区贡献:在技术社区有积极的贡献，如开源项目、技术博客、行业会议演讲等。
技能解析
- 设计文档
- 文档编写
- 技术问题
- 代码的编写
- 技术研究
- 架构设计
- 设计方案
- 进度控制
- 系统演示
- 技术指导
- 框架的搭建
- 系统设计
- 设计说明
- 项目技术
- 系统架构设计
- 框架搭建
- 调研和分析
- 系统架构
- 数据库设计
- 代码编写
- 项目经理
- 项目计划
- 现场工程
- 项目规划
- 需求分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 技术路线
- 技术发展
- 软件工程
- 领导能力
- 开发过程
- 带领团队
- 数据科学
- 机器学习
- 管理经验
- 技术风险
- 行业发展
- 风险管理
- 有效沟通
- 团队管理能力
- 研发流程管理
- 解决问题的能力
- 深度学习
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 解决问题
- 流程管理
- 协调能力
- 创新思维
- 发展战略
- 解决方案
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 算法工程
- 自然语言
- 发展趋势
- 需求分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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