职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 高中
- 餐厅运营
主要职责： 1. 制定和实施后厨培训计划，确保加盟商员工掌握公司标准和流程。 2. 定期访问加盟餐厅，评估后厨运营状况，提供改进建议。 3. 与加盟商紧密合作，确保厨房管理符合品牌标准。 4. 监督食品质量控制流程，确保食品安全和卫生。 5. 管理后厨团队，包括招聘、培训、调度和绩效评估。 6. 优化厨房布局和操作流程，提高效率和降低成本。 7. 处理后厨相关的客户投诉和反馈，及时解决问题。 8. 与采购boss部门合作，确保原材料供应的质量和成本效益。 9. 跟踪和分析后厨运营数据，提出改进措施。 10. 协助开发新菜品，确保与品牌形象和市场需求相符。 任职要求： 1. 拥有烹饪艺术或餐饮管理相关专kanzhun业的大专以上学历。 2.至少3年以上的餐饮后厨管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先。 3. 熟悉食品安全法规和操作标准。 4. 具备出色的领导能力和团队管理技巧。 5. 强大的沟通能力和解决问题的能力。 6. 能够适应出差和灵活的工作时间。 7. 熟练使用餐厅管理软件和办公软件。
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 外卖运营
- 产品运营
- 商家运营
1.负责对餐饮商家进行产品定位，市场定位，找到合适的产品策略以及准确的客群定位，进行美团，饿了么的线上营销与推广； 2.制定商家的BOSS直聘线上营销策略，并有效推进与实施； 3.日常分析商家线上数据，发现问题并提出有效解决方案，达到提升线上营业额，线上转化量流量等数据的目的； 4.根据各节气，以及市场大环境，制定商家线上营销活动方案，安排推进商家实施； 5.团队管理，安排助理日常事务，管理助理使其高效BOSS直聘协助落地营销方案以及相关工作的推进。 任职要求： 1.kanzhun本科及本科以上学历，市场营销相关专业，对新事物有良好的学习能力； 2.有线下营销策划活动经验，互联网行业经验； 3.具备数据敏感性，通过数据能迅速发现问题并找到解决思路； 4.良好沟通说服能力，具有良好的团队合作精神； 5.管理能力，能有效上传下达，带领团队，直聘达成业绩目标。 双休，五险一金，需要自带电脑
技能解析
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 品牌工作经验
- 食品安全
- 解决问题
- 沟通能力和
- 品牌形象
- 领导能力
- 质量控制
- 客户投诉
- 市场需求
- 紧密合作
- 管理经验
- 沟通能力
- 降低成本
- 提高效率
- 改进建议
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 团队合作精神
- 上传下达
- 营销活动
- 产品定位
- 产品策略
- 营销方案
- 营销策划
- 团队合作
- 带领团队
- 数据敏感
- 解决方案
- 数据敏感性
- 管理能力
- 活动方案
- 发现问题
- 合作精神
- 营销策略
- 学习能力
- 沟通说服
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801