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• 学前儿童/小学生

工作时间BOSS直聘为6月中旬--7月，适合毕业生过渡，优秀者可进行转正 教育培训招生老师负责为教育机构招募学生，推广课程，解答潜在学员的疑问，并协助完成报名流程。该职位需要具备良好的沟通能力、销售技巧以及对教育行业的深刻来自BOSS直聘理解。 主要职责： 1. 招生推广： - 通过电话、网络、线下活动等方式推广机构的课程和项目。 - 制定并执行招生计划，完成招生目标。 - 利用社交媒体、网站等平台进行宣传，吸引潜在学员。 2. 咨询与答疑： - 为潜在学员提供课程咨询，解答关于课程内容、费用、学习方式等问题。 - 根据学员需求推荐合适的课程或学习方案。 3. 客户关系维护： - 跟进潜在学员，保持沟通，推动报名决策。 - 维护现有学员关系，提升学员满意度和口碑。 4. 市场调研与反馈： - 收集市场信息和学员反馈，分析招生数据，优化招生策略。 - 关注竞争对手动态，提出改进建议。 5. 报名与后续服务： - 协助学员完成报名流程，kanzhun确保信息准确。 - 与教学团队协作，确保学员顺利进入学习阶段。