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职位详情

• 南京
• 1-3年
• 本科

• 熟练使用办公软件
• 教育工作经验
• 培训机构
• 线下教育
• 学前儿童/小学生
• 排课系统经验

1、培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及中教，培养优秀的教师团队； 2、收来自BOSS直聘集学生意见，处理学生投诉，及时发现问题解决问题，提高学员满意度以及服务品质； 3、可全kanzhun英文授课，并可设计自己的课程； 4、教学计划与课boss程管理：负责制来自BOSS直聘定学校的教学计划，并确保课程的合理布局和实施。管理课程内容、教学方boss法等，协调教师的课程开展，确保教学质量。 5、师资队伍建设：招聘、选拔和培养优秀的教师，制定师德、教师资格认定和评价制度，协助教师的职业发展与成长，并负责教师的日常管理和考核。 岗位要求： 1、有教学管理经验者优先 2、教学经验2年以上 3、有责任心