职位&公司对比

职位详情

• 台州
• 1-3年
• 大专

• 驱动开发

职责描述： 1、将经理交代的项目分解并合理分配任务，定期追踪项目进度，在项目过程中进行沟通、协调； 2、安排下属的日常工作内boss容，掌握其工作动态； 3、负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核； 4、持续改进来自BOSS直聘，相关项目的改善，降本增效；通过质量数据的分析提出改进目标，并主导改善项目； 5、各部门跟进新材料、新产品试制情况，并收集相关质量数据汇总分析对试制情况进行评估，提出改进计划； 6、新测试项目、测试方法的研究，并标准化； 7、培训新员工，带领团队持续提升各项能力，使其胜任本岗位工作，做好团队建设； 8、合理安排下属的出勤，负责本团队BOSS直聘人BOSS直聘员的工作考核； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄38岁以内，男女不限。 2、团队管理、熟练QC7大手法、了解质量5大工具。 3、2年以上汽配工艺&质量维护经验，同职位经验不低于一年，有轴承或角接触轴承经验者优先 4、工作能力要求： （1）、精通汽配的制备工艺，具备现场解决异常的能力、统计调查分析能力，善于发现寻找并解决问题； （2）、具有较强的品质管理、流程控制、统筹组织及沟通协调能力，具有良好的分析及解决问题的能力； （3）、能够熟练使用Autocad、office等BOSS直聘通用软件；