职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 管理10人以上团队
- 管理体系建设优化
- 行政
- 总助
- 助理
- 3年以上管理岗位经验
岗位职责： 1.负责员工关系、企业文化等人力日常工作，包括入、离职、考勤事项、公司大型活动（年会、日常节日文化氛围建设）； 2.协助人才发展，包括新员工培训，岗位体系建设等； 3.负责公司日常采购，如办公用品采购，差旅和备用金管理工作； 4.负责办公室5S管理工作，办公室日常维护，突发事件处理； 5.负责公司政府补贴申报，并有相关经验； 6.负责公司项目合同管理，撰写和审核各类合同，做好决议、决定等文件BOSS直聘的起草、发布； 7.有建筑行业相关经验，负责商务合作中的前、中、直聘后期工作，客户合作进度推进，协助做好客户接待来访、关系维护工作。 任职要求： 1.本科学历，3年以上行政管理工作经验者优先，熟练运用办公软件； 2.做事积极主动，勇于承担，高效有条理，逻辑清晰，注重结果导向； 3.有良好的沟通能力和亲和力，具有一定抗压能力，有建筑行业相关工作经验优先； 4.有一定独立思考能力kanzhun，并有创新思维，不局限于传统氛围营造模式； 5.参与过市场规划，有商务谈判经验； 6.文字功底较好，有良好沟通表达能力与组织协调能力，逻辑清晰； 7.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有较强责任心； 8.性格沉稳，善于倾听，有同理心，乐观，积极，反直聘应灵敏； 9.有c1驾照，驾驶熟练。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 管理10人以上团队
- 文字功底扎实
- 流程制度制定/优化
- 医疗
- 牙科
- 活动/会议组织
- 口腔
- 企业文化建设
- 子公司/办事处管理经验
一、岗位职责直聘 1、行政管理： 管理协调门诊日常行政事务，保障运营高效。 制定、监督行政制度，规范工作流程。 管理门诊文件档案，确保信息安全。 与外部沟通，办理证照、年检、医护变更注册等事务。 2、员工关系： 处理员工招聘入职、离职等手续，管档案。 处理考勤、社保等工作。 组织新员工及在职培训，提素养。 关注员工需求，解决问题，增归属感。 开展团建、生日会，促团队凝聚。 3、企业文化建设： 挖掘典型，表彰宣传，营造氛围。 组织竞赛、评选，推动文化落地。 二、工作及福利 1、工作时间9:00-12:00 14:00-18:00，直聘月休5天+法定假+年休boss假 2、免费提供2餐 三、任职要求 1、学历：本科及以上，人力、行政、工商管理等专业优先。 2、经验：1 年以上行政人事经验，医疗行业优先。 3、技能： 熟悉人力各模块流程与方法，掌握行政知识技能。 熟练操作 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件。 4、能力： 组织、沟通、团队管理、文字处理能力良好。boss 责任心强、执行到位，工作细致，职业操守与服务意识佳。 5、boss有活动策划组织能力，具创新思维与应变力。
技能解析
- 项目合同
- 组织协调能力
- 善于分析
- 沟通能力和
- 分析思考
- 管理工作经验
- 文字功底
- 突发事件
- 组织协调
- 谈判经验
- 沟通能力
- 思考问题
- 突发事件处理
- 项目合同管理
- 良好沟通
- 商务谈判经验
- 有创新思维
- 沟通表达能力
- 事件处理
- 商务合作
- 后期工作
- 管理工作
- 协调能力
- 独立思考
- 合同管理
- 维护工作
- 逻辑清晰
- 表达能力
- 好的沟通
- 体系建设
- 商务谈判
- 沟通表达
- 创新思维
- 办公软件
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 外部沟通
- 团队管理
- 文字处理能力
- 团队凝聚
- 管理协调
- 信息安全
- 解决问题
- 组织能力
- 员工招聘
- 工商管理
- 文字处理
- 行政人事
- 创新思维
- 办公软件
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 包吃
- 住房补贴
电子营业执照
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