职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 管理10人以上团队
- 管理体系建设优化
- 行政
- 总助
- 助理
- 3年以上管理岗位经验
岗位职责： 1.负责员工关系、企业文化等人boss力日常工作，包括入、离职、kanzhun考勤事项、公司大型活动（年会、日常节日文化氛围建设）； 2.协助人才发展，包括新员工培训，岗位体系建设等； 3.负责公司日常采购，如办公用品采购，差旅和备用金管理工作； 4.负责办公室5S管理工作，办公室日常维护，突发事件处理； 5.负责公司政府补贴申报，并有相关经验； 6.负责公司项目合同管理，撰写和审核各类合同，做好决直聘议、决定等文件的起草、发布； 7.有建筑行业相关经验，负责商务合作中的前、中、后期工作，客户合作进度推进，协助做好客户接待来访、关系维护工作。 任职要求： 1.本科学历，3年以上行政管理工作经验者优先，熟练运用办公软件kanzhun； 2.做事积极主动，勇于承担，高效有条理，逻辑清晰，注重结果导向； 3.有良好的沟通能力和亲和力，具有一定抗压能力，有建筑行业相关工作经验优先； 来自BOSS直聘4.有一定独立思考能力，并有创新思维，不局限于传统氛围营造模式； 5.参与过市场规划，有商务谈判经验； 6.文字功底较好，有良好沟通表达能力与组织协调能力，逻辑清晰； 7.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有较强责任心； 8.性格沉稳，善于倾听，有同理心，乐观，积极，反应灵敏； 9.有c1驾照，驾驶熟练。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 人事行政岗
- 内勤
岗位职责： 1、协助上级进行人员招聘及选用育留工作； 2、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和商务接待工来自BOSS直聘作； 3、负责办公室后勤管理工作； 4、协助进行各类企业文化活动的组织、筹备； 5直聘、销售内勤相关工作（协助与配合）； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、30岁以内，大专及以上学历；有较强的沟通与理解能力，敏锐的判断能力； 2、拥有比较好的形象形象，会开车，待直聘人亲切、热情； 3、具备基本的招聘技巧，拥有一定的招聘经验和熟悉正常的招聘渠道； 4来自BOSS直聘、直聘有制作标书经验，能独立驾驶。
技能解析
- 项目合同
- 组织协调能力
- 善于分析
- 沟通能力和
- 分析思考
- 管理工作经验
- 文字功底
- 突发事件
- 组织协调
- 谈判经验
- 沟通能力
- 思考问题
- 突发事件处理
- 项目合同管理
- 良好沟通
- 办公软件
- 商务谈判经验
- 有创新思维
- 沟通表达能力
- 事件处理
- 商务合作
- 后期工作
- 协调能力
- 创新思维
- 独立思考
- 合同管理
- 维护工作
- 行政管理
- 逻辑清晰
- 表达能力
- 好的沟通
- 体系建设
- 商务谈判
- 沟通表达
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 公共关系
- 判断能力
- 理解能力
- 人员招聘
- 事务性工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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