职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 行政
- 总助
- 助理
岗位职责： 1.负责员工关系、企业文化等人力日常工作，包括入、离职、考勤事项、公司大型活动（年会、日常节日文化氛围建设）； 2.协助人才发展，包括新员工培训，岗位体BOSS直聘系建设等； 3.负责公司日常采购，如办公用品采购，差旅和备用金管理工作； 4.负责办公室5S管理工作，办公室日常维护，突发事件处理； 5.负责公司政府补贴申报，并有相关经验； 6.负责公司项目合同管理，撰写和审核各类合同，做好决议、决定等文件kanzhun的起草、发布； 7.有建筑行业相关经验，负责商务合作中的前、中、后期工作，客户合作进度推进，协助做好客户接待来访、关系维来自BOSS直聘护工作。 任职要求： 1.本科学历，3年以上行政管理工作经验者优先，熟练运用办公软件； 2.做事积极主动，勇于承担，高效有条理，逻辑清晰，注重结果导向； 3.有良好的沟通能力和亲和力，具有一定抗压能力，有建筑行业相关工作经验优先； 4.有一定独立思考能力，并有创新思维，不局限于传统氛围营造模式； 5.参与过市场规划，有商务谈判经验； 6.文字功底较好，有良好沟通表达能力与组织协调能力，逻辑清晰； 7.工作严来自BOSS直聘谨，计划性强，善于分析思考问题，有较强责任心； 8.性格沉稳，善于倾听，有同理心，乐观，积极，反应灵敏； 9.有c1驾照，驾驶熟练。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 管理体系建设优化
岗位BOSS直聘职责 1.协助总经理对所辖业务板块内大客户的售后问题进行协调与跟进，负责各合作伙伴的资料往来商业文件.商务合同的管理； 2.就自己职责范围内的事务工作与公司各部门的联络.汇报.沟通.协调.配合； 3.协助上级做好公司公关外联工作，与合作方.代理商.媒介平台.各地方所属公司之间kanzhun保持良好的商务沟通，保证商务直聘工作的通畅； 4.负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源； 5.掌握公司重大会议.活动情况及汇总分析各项检查结果，收集和整理经营管理信息，定期提供公司工作简报.经营管理周报等；6.能承受一定的工作压力，完成上级交代的临时性工作。 6:接受实习生 任职要求 1.形象气质佳，交际能力强，有直聘1年以上总助工作经验； 2.有一定业务营销能力，谈判能力；上进心强，承受一定的工作压力； 3.较强的外联公关能力和分析处理问题能力，良好的文字功底； 4.知晓商务礼仪相关知识，优秀的待人接物能力，优秀的表达及沟通能力 岗位要求.形象气质佳，165或以上 年龄范围20–27
技能解析
- 项目合同
- 组织协调能力
- 善于分析
- 沟通能力和
- 分析思考
- 管理工作经验
- 突发事件
- 组织协调
- 谈判经验
- 思考问题
- 突发事件处理
- 项目合同管理
- 良好沟通
- 办公软件
- 商务谈判经验
- 有创新思维
- 沟通表达能力
- 事件处理
- 商务合作
- 后期工作
- 管理工作
- 协调能力
- 创新思维
- 独立思考
- 合同管理
- 维护工作
- 行政管理
- 逻辑清晰
- 表达能力
- 好的沟通
- 体系建设
- 商务谈判
- 沟通表达
- 沟通能力
- 文字功底
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 公关能力
- 商务礼仪
- 保持良好
- 管理信息
- 营销能力
- 合作伙伴
- 优秀的表达
- 售后问题
- 商务沟通
- 谈判能力
- 上级领导
- 良好的文字功底
- 商务合同
- 处理问题能力
- 交际能力
- 经营管理
- 沟通能力
- 文字功底
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801