职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- Python
- Spark
- TensorFlow
- pytorch
- 算法实施
- 算法工程
工作职责 1.组织完成其所负责的工作任务，并对工作流程、工作方法提出改进意见等； 2.负责协助领导进行技术方案选型, 关键技术问题攻关； 3.负责集成业界主流 AI算法，构建行业领先的机器学习、深度学习平台能力； 4.面向人脸识别、语音、语义等 AI 应用场景，负责模块的设计、开发、调测等工作； 5.参与或负责AI应用开发项目的方案制定和实施，确保所负责项目的按时、高质量直聘交付； 6.负责承担代码质量评审, 模块设计评审,指导开发人员的开发和代来自BOSS直聘码优化工作； 7.发展和培养队伍，对下级人员进行专业指导，提升整体专业水平和工作绩效，创造适宜的工作环境和向上的工作氛围。 任职要求 稳定性良好 1、统招一本及以上学历，一本硕士加分；头部互联网或头部保险公司背景优先，至少1年以上ai应用开发实际经验； 2、5年及以上工作经历，具备保险、金融科技企业相关工作经验； 3、良好的合规意识、业务学习能力； 4、具有较强钻研能力，善于发现问题并能给出具体来自BOSS直聘的解决方案； 5、熟悉目前主流的机器学习、深度学习、知识图谱、自然语言处理等研究方向的原理的和基础模型，具备相关算boss法实施经验； 6、有良好编程功底，熟悉Python，Spark，TensorFlow, pytorch等数据挖掘、机器学习工具和深度学习框架； 7、具有较强的表达、沟通和协作能力；
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 硕士
- Spring/Spring Boot
- MyBatis
- Python
- Golang
- 计算机相关专业
- 后端开发经验
- 前端开发经验
- 大数据处理开发经验
- 全栈项目经验
直聘1、 座舱大模型开发应用开发：牵头座舱大模型架构设计、训练优化及多部门协调BOSS直聘，实现模型与语音融合，能够根据产品需求进行创新开发； 2、 AI大模型训练与优化：带领团来自BOSS直聘队进行复杂模型的设计、训练及优来自BOSS直聘化工作，确保模型能够高效运行，并持续提升模型性能； 3、企业B端大模型开发：负责挖掘企业业务环节 AI 潜能，优化大模型研发、生产、营销场景，赋能业务提质降本增效； 4、团队能力建设：牵头大模型团队优化，完善产品开发流程规范，标准体系建设，提升团队大模型开发能力 5、发BOSS直聘展规划：牵头公司AI发展规划，跟踪前沿，布局新技术应用
技能解析
- 深度学习框架
- 技术问题
- 技术方案
- 关键技术
- 相关算法
- 较强的表达
- 机器学习
- 代码优化
- 代码质量
- 善于发现
- 人脸识别
- 方案制定
- 数据挖掘
- 深度学习
- 知识图谱
- 模块设计
- 解决方案
- 协作能力
- 善于发现问题
- 发现问题
- 自然语言
- 研究方向
- 学习能力
- 改进意见
- 金融科技
- 应用开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 降本增效
- 架构设计
- 根据产品需求
- 开发流程
- 产品需求
- 带领团队
- 开发应用
- 产品开发流程
- 开发流程规范
- 开发能力
- 技术应用
- 模型训练
- 团队能力
- 体系建设
- 应用开发
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801