职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 国外线路
- 同业
- 地接社
- 定制游
- 东南亚
职位描述: 1. 负责境外(主要是kanzhun泰国\老挝\boss越南)旅游线路的安排、行程的确定、报价处理等事务; 2. 境外线路目的地资源信息的分析与采集; 3kanzhun. 产BOSS直聘品线路的整合,清晰产品线规划; 4. 供应商资源的把控和整合,选择最优方案,节约成本; 5. 负责与销售沟通kanzhun和协商行程,保证行程的完善,确保服务质量,提升客户满意度; 6. 处理相关售后,及时高效完成交付工作。 7. 配合财务完成结算和回款催收工作。 任职要求: 1.大专以上学历,有境外专线计调工作经验丰富者优先考虑; 2.有良好的团队合作精神及服务意识,有责任心、上进心、抗压能力强,可接受加班; 3.有较强的沟通能力和协调推动能力,能独立开发新产品和供应商。
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 需要计调经验
- 旅游行业经验
- 旅游相关专业
- 熟练使用电脑办公
- 无销售性质
- 不需要出差/跟团出游
- 组团社
- 组团社OP计调
- 旅行社计调
- 旅游计调
岗位职责:1.负责衔接上下游线路操作,计算成本,核对销售流程,报直聘表制作,回访售后,专业知识培训,对接财务帐目boss,无需旅游销售经验。 任职要求:22-40岁,男女不限,有旅游相BOSS直聘关经验,或旅游应届毕业生。 岗位福利:买社保,旅游方案,团队超额奖,年终分红等 BOSS直聘岗位经BOSS直聘验:旅游专业,有一年以上计调操作经验。
技能解析
- 供应商资源
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 服务质量
- 客户满意
- 独立开发
- 沟通能力和
- 团队合作
- 旅游线路
- 客户满意度
- 沟通能力
- 合作精神
- 提升客户满意度
- 节约成本
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金