职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 旅游
- OTA运营
- 酒店
- OTA
- 酒店预订
岗位职责： 1、对订单的审核、确认和录入，并整理归档； 2、对订单的售后处理； 3、对接OTA平台和供应商等合作渠道，维持良好合作关系，保证新产品迅直聘速上线、在线产品及时维护、价格更新； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作； 5、有较强的服务意识，能耐心对待客户和工作，认真负责，严谨端正； 逻辑思维清晰，语言表达能力强，沟通畅通无阻； 6、执行能力强，按时按量完成工作； 任职资格： 1、工作仔细认真，有责任感，具有较强的服务直聘意识和团队精神； 2、善于倾听、沟通、爱岗敬业； 3、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 薪资待遇： 1、底薪4000元+旅游奖励+年终奖+社保+住宿 2、试用期1-2个月，转正考核通过，可以正式拿业绩提成，并享受正式员工的所有的福利待遇。公司提供员工宿舍，可申请入住。 3、考勤时间9:00-18:00，月休5天，排班休息。 该职位为公kanzhun司储备人员培训岗位，职位发展规划为：kanzhun控房操作员---见习产品/主管助理---产品经理/部门主管---部门运营总经理。 可接受应届生。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 有销售性质
- 旅游行业经验
- 同业
- OTA平台接单
- 组团社
- 需要计调经验
- 开发新客户
- 旅游相关专业
- 旅游行业资源
- 普通话标准
- 地接社
- 维护同业客户
- 熟练使用电脑办公
- 不需要出差/跟团出游
- 定制游
工作时间:9:00-18:00(双休) 公司待遇:薪资构成=底薪+提成 计调:底薪4000或 面议，提成奖金月入7000-20000+元 福利:五险、双休、国家法定节假日 一年多次外出旅游机会、定期专人专业培训 任职要求: 1.性格开朗、工作细心、脾气态度良、责任感强、能吃苦耐劳、抗挫能力强 2.大专以上学历，熟练操作办公软件 3.有多年旅游同业经验、表达能力强者优先、没有经验非诚勿扰 岗位职责: BOSS直聘1.熟悉计调销售流程及技巧，有极强的执行力、团队力、目标性 2.及时响应客户的询单，让客户对线路、服务、价格满意、成交订单 3.定期与客户沟通回访、跟踪、维护关直聘系岗位职责: 1来自BOSS直聘.设计和实施全面的计调销售策略，确保业务目标的实现。 2.与客户建立良好的沟通和协作关系，提供专业的计调服务。 3.保持对市场动态的敏感，及时调整销售策略以满足客户需求。 4.维护和更新客户数据库，确保信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户boss问题。 2.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够独立完成订单。 3.对计调行业有深入了解，能够熟练操作相关软件和工具。 4.具备良好的组织和协调能力，直聘能够在快节奏环境中工作。
技能解析
- 语言表达能力强
- 完成工作
- 善于分析
- 口头表达
- 考核通过
- 分析思考
- 表达与沟通
- 思考问题
- 逻辑思维
- 团队精神
- 人员培训
- 语言表达能力
- 文档写作
- 快速掌握
- 较强的学习
- 写作能力
- 与团队合作
- 文档写作能力
- 学习能力
- 语言表达
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 表达能力
- 表达能力强
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 优秀的沟通
- 协作关系
- 沟通能力和
- 能够熟练操作
- 市场分析
- 解决客户问题
- 客户沟通
- 客户问题
- 专业培训
- 市场动态
- 良好的组织
- 办公软件
- 完成订单
- 与客户沟通
- 协调能力
- 有较强的市场
- 管理能力
- 销售策略
- 满足客户需求
- 客户数据
- 和协调能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 客户管理
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 表达能力
- 表达能力强
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801