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• 合肥
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• 企业（To B）
• 快消品销售经验
• 房地产销售经验

企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部经理或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 任职要求： 本科学历，； 强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人； 工作需要出差、拜访大客户，招商合作，签约、收款等； 不限专业，要求*本科学历*。接受实习生。 工作内容： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓boss展经验。 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 工作地点：全国都有工作地点安排 东北区域：黑龙江、吉林、直聘辽宁、内蒙古东部 西南区域：四川、重庆、云南、贵州 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏、内蒙西部 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西、海南 华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部 华东区域：江苏、浙江、安徽 薪酬福利： 一、应届生实习期为一个月，具备1年及以上相关工作经验无实习期；试用期2—5个月。 二、薪资标准 1、实习期薪资：3000元/月。 2、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%=5200元。 3、转正后薪资， （1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：5500元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）+年终奖。 （2）月度薪资为：（基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）+月度绩效+年终奖。 月均综BOSS直聘合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！ 4、其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴、差旅费公司承担。 备注：以上涉及补boss贴的标准为：销售一线补贴500元/月（入职第三个月开始享有）；加班补贴880元/月（入职第二个月开始享有，累计后发放）；区域补贴500-1200元/月（入职第三个月开始享有，川渝区域无区域补贴）。 特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。