职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 房地产销售经验
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 金融产品销售经验
- 面销
- 其他类型团队
- 保险销售
- 销售经理
- 电话销售
- 互联网金融
- 金融产品
- 个人（To C）
- 医疗/大健康
- 销售组长
- 快消品销售经验
- 理财销售
- 高级销售
- 其他行业
- 销售管理经验
- 销售合伙人
- 面销/陌拜
- 销售工作经验
- 5人（含）以上
- 15人（含）以上
- 电话销售经验
- 资深销售
营业组主管 岗BOSS直聘位职责： 1、负责销售目标的确定，以及任务的分配； 2、负责客户的服务与管理； 3、带领团队完成销售目标，做好团队的销售与监管工作； 4、服务跟踪银行渠道客户，续直聘期服务二次开发，配置年金医疗疾病产品; 5、协助培训陪访组员，提升日常工作技能技巧； 只招有经验同业人士！非同业勿扰！ 岗位要求： 1、kanzhun大专及以上学历，团队1+4； 2、一年内不考核直接任命主管; 3、所有公司政策基本法，考核期内全部享受； 4、以上内容全部签约聘才合同； 福利待遇： 月薪：2万-3万 不封顶（高额底薪+英才补贴+高额管理绩效，团队育成津贴，医疗保险，保险补贴，国内外旅游方案，年终奖） 有完善的kanzhun培训和晋升体系
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 先进制造
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业服务
- 企业（To B）
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 互联网/科技
- 网络营销经验
岗位职责： 1、负责电源适配器BOSS直聘的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售来自BOSS直聘指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加电源销售行业范围和数量； 4、负责辖区市场和竞争对手信息的收集及分析； 5、负责销售活动的策划和执行，完成kanzhun销售任务； 6、管理维护老客户，增强客户忠诚度，乃至与重大客户达成长期战略合作关系。 任职资格： 1、大传及以上学历，市场营销等相关boss专业优先； 2、1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识； 5、有野心，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：周一至周五，上午：9：00BOSS直聘-12：00，下午：13：30-17：30；周六，上午：9：00-12：00；周六下午及周日休息。
技能解析
- 二次开发
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展新客户
- 强的沟通能力
- 团队协作精
- 判断能力
- 维护老客户
- 信息的收集
- 客户服务
- 市场分析
- 竞争对手
- 长期战略合作
- 活动的策划
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 交际技巧
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 开拓新市场
- 战略合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 晋升空间大
- 法定假带薪休
- 周末双休
电子营业执照
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