职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 房地产销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 金融产品销售经验
- 面销
- 其他类型团队
- 保险销售
- 销售经理
- 电话销售
- 互联网金融
- 金融产品
- 个人(To C)
- 医疗/大健康
- 销售组长
- 快消品销售经验
- 理财销售
- 高级销售
- 其他行业
- 销售管理经验
- 销售合伙人
- 面销/陌拜
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 15人(含)以上
- 电话销售经验
- 资深销售
营业组主管 岗位职责: 1、负责销售目标的确定,以及任务的分配; 2、负责客户的服务与管理; 3、带领团队完成销售目标,做好团队的销售与监管工作; 4、服务跟踪银行渠道客户,续期服务二次开发,配置BOSS直聘年金医疗疾病产品; 5、协助培训直聘陪访组员,提升日常工作kanzhun技能技巧; 只招有经验同业人士!非同业勿扰! 岗位要求: 1、大专及以上学历,团队1+4; 2、一年内不考核直接任命主管; 3、所有公司政策基本法,考核期内全部享受; 4、以上内容全部签约聘才合同; 福利待遇: 月薪:2万-3万 不封顶(高额底薪+英才补贴+高额管理绩效,团队育成津贴,医疗保险,保险补贴,国内外旅游方案,年终奖) 有完善的培训和晋升体系
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 日结
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 企业(To B)
- 酒店销售经验
- 会展销售
主要负责酒店客房303间,会议室2间(最大150平),餐饮销售。 岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息,包括本来自BOSS直聘市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理来自BOSS直聘客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己kanzhun客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.有从事酒店销售的工作经历。 2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 福利待遇: 综合【5500-12000BOSS直聘】,大小周,朝九晚六,广州社保,包食宿,传统节日/生日福利、季度年度评优、外出团建/广交会奖金等等,年假满一年5天,满2年6天,以此递增,15天封顶。 kanzhun 欢迎有赚钱意愿的人来尝试~~
技能解析
- 二次开发
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 调研报告
- 语言表达能力
- 综合分析
- 市场调查
- 开发新客户
- 较强的语言表达能力
- 竞争对手
- 客户反馈
- 负责酒店客房
- 市场调研报告
- 开发计划
- 表达能力
- 预测能力
- 语言表达
- 市场动态
- 较强的语言表
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 晋升空间大
- 法定假带薪休
- 周末双休
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 社保
- 提供吃住