职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 5-10年
• 博士

• 分布式技术

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的人工智能科学家加入我们的团队，助力公司在AI领域的发展和创新。候选人需具备扎实的人工智能理论基础和丰富的实践经验，能够在大模型技术（如大kanzhun型语言模型、图像识别模型等）方面进行深入研究，推动技术能力的提升，并能够代表公司进行AI相关方案的演讲和展示。 主要职责： 技术研究与开发： 负责人工智能领域（特别kanzhun是大模型技术）的研究与开发，推动前沿技术的应用落地。 设计、优化和实现机器学习、深度学习、自然语言处理等领域的算法和模型。 深入研究大规模预训练模型，提升模型的性能、精度和推理速度。 方案设计与实施： 根据客户需求和业务场景，设计并实施针对性的AI解决方案。 优化现有技术架构和数据处理流程，提高系统效率，保障系统的可扩展性与稳定性boss。 团队协作与领导： 参与并领导跨部门团队进行AI项目的开发和实施，协调团队成员高效合作。 为团队提供技术指导，培养和提升团队成员的人工智能技术能力。 学术交流与技术推广： 代表公司进行AI技术相关的演讲和展示，参与学术会议、技术论坛和行业交流，提升公司在AI领域的影响力。 撰写技术白皮书、研究论文，并与外部科研机构、行业专家保持紧密联系。 大模型能力建设： 负责公司大模型能力的建设与发展，推进大模型在实际业务中的应用落地。 对前沿大模型技术（如GPT、BERT等）进行深入研究，提升模型的效率、精度以及可用性。 任职要求： 学历背景： 计算机科学、人工智能、数据科学、数学等相关专业博士或硕士学位。 技术能力： 扎实的机器学习、深度学习、自然语言处理等人工智能基础，能够深入理解并设计优化算法。 熟悉大模型技术、分布式训练、多任务学习等相关技术，具备较强的科研能力和技术开发能力。 精通Python、TensorFlow、PyTorch等AI开发工具和框架，具备大规模数据处理和模型训练的经验。 工作经验： 至少5年及以上人工智能领域的工作经验，具有独立设计和实施AI解决方案的能力。 有大模型（如GPT、BERT等）相关研究或应用经验者优先。 沟通能力： 具备较强的技术表达能力，能够将复杂的技术概念转化为易于理解的内容，向非技术背景kanzhun的听众进行清晰的演讲。 良好的跨团队协作能力，能够在多部门合作的项目中发挥领导作用。 创新精神与学习能力： 具有较强的创新意识，能够主动跟踪人工智能领域的最新研究和技术趋势。 对新技术、新算法具有强烈的探索精神，能够快速学习并应用到实际工作中。 优先考虑： 有与行业领先企业或学术机构合作经验者。 有在AI领域发表过高水平学术论文或获得技术创新奖项者。 岗位优势： 作为公司AI技术的核心人物，享有更多的研究和创新机会。 与BOSS直聘行业顶尖的技术团队合作，推动前沿AI技术在实际业务中的应用落地。 具有挑战性的项目和技术难题，能快速提升技术能力并为公司带来直接影响。 北京瑞智德信息技术有限公司（以下简称“瑞智德信息”），成立于2021年，是一家专注于能源行业的科技创新服务公司，以咨询服务为切入点，以平台化产品为核心， 以定制化服务为手段，推动能源企业的业务数据化、数据服务化、服务价值化、价值生态化、生态业务化， 助力能源企业的转型升级和高质量发展。公司的核心团队成员，均来自于中国各大咨询机构及知名软件公司， 具有敏锐的行业洞察力、丰富的企业咨询及产品研发经验，重点打造“业务+数据+技术”创新融合能力。 公司秉承“客户为先、服务为荣、创意为尊、技术为实”的经营理念，恪守“合作、共享、共赢”的企业精神，奉行“知人善任、人尽其才”的人才理念，通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，诚心诚意为顾客提供专业、优质的服务，打造公司的核心竞争力，成就优秀的行业品牌，提供有价值的行业服务。 公司拥有： 1. 高效团队：在知名国际公司合伙人的领导下，我们重视协作与开放沟通，致力于打造卓越的团队氛围； 2. 全球视野：凭借丰富的外企经验，我们整合了国际顶尖咨询公司的管理理念和优势资源，为客户提供全球化的专业服务； 3. 中国品牌：立志成为中国领先品牌，我们致力于为国有及央企提供卓越服务，以强烈的使命感和责任感推动团队不断前行； 4. 持续创新：追求可持续发展，专注于行业趋势和前沿技术，立足打造百年老店，为客户带来最具创新性的解决方案； 5. 员工成长：提供股权激励计划，关注员工个人成长，共享企业价值，助力实现职业目标和个人价值； 6. 优质企业文化：打造和谐、包容和积极进取的工作环境，鼓励员工不断成长，实现个人和团队的共同发展。