职位&公司对比

职位详情

• 芜湖
• 1-3年
• 大专

• 具备人力经验
• 活动/会议组织
• 具备财务经验
• 企业文化建设
• 印章管理

岗位职责： 1、根据公司发展需求招聘人员，推进公司人员绩效管理； 2、负责公司制度执行及制度优化推行； 3、推进公司积分制发展，以及建立公平体系； 4、执行力强，配合公司总经理推进工作； 5、与财务形成少部分AB岗位； 6、工作需要，会有加班现象！ 任职资格： 1、大专以上学历，有文案功底。 2、懂得营造公司氛围，主持过公司活动； 3、优秀的沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力！ 到钜龙上班有什么不一样？ 1、工资比同行高10%至30%以上，每月按时发放从不拖欠员工工资，员工的工资用软件计算体现多劳多得，避免了人为的不合理因素。 2、公司对员工实行积分制管理，用积分培kanzhun养员工既做事又做人，员工出现错误只扣分，不扣钱，让员工的工资有保障，管理制度人性化。 3、公司有各种岗位，员工可根据自己的爱好、兴趣，自由选择。公司在技术上不保密，鼓励大家多学技术，成为复合型人才。4、公司管理规范，BOSS直聘聘用合格者，办理社会保险，表现优秀的员工，可享受出国旅游、配干股kanzhun、配发手机等待遇！ 工作时间：春节假期多休于国家法定！ 职位福利：六险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、补充医疗保险、加班补助、员工旅游、定期体检 ！ 公司提供强劲的职业发展通道以及行业竞争力的薪资待遇，曾经岗位有结果、未来想要在自己职业更好发展的人员，公司常年欢迎应聘！