职位&公司对比

职位关闭

中级游戏测试工程师

-K
  • 计算机软件
  • 不需要融资

职位详情

  • 成都
  • 1-3年
  • 大专
  • 手游测试经验
  • 主机游戏测试经验

岗位职责: 1、有良好的沟通协作能力,对于大世界类游戏熟悉精通; 2、协助完成游戏系统、玩法、功能与界面测试,查找、记录并跟踪处理BUG,推荐问题修复; 3、负责游戏可玩boss性、易玩性和系统性能,协助其他部门解决发现的问题; 岗位要求(硬性): 1、2年以上游戏测试经验, 2、对大世界游戏,原神等 有相关的测试经验更佳 岗位要求(附加): 1、能够根据策划案独立设计测试用例,清楚描述工作中BUG的表现,主动了解BUG成因,并持续跟进解决直聘BUG 2能够承受kanzhun较大的工作压力,在测试工作上有责任心;

职位详情

  • 成都
  • 不限
  • 中专/中技
  • 策略游戏
  • 卡牌游戏
  • 页游测试
  • 肢体残疾
  • Windows
  • 手游测试
  • 肢体残疾无限制

开黑啦!! 一切的前提就在于你得开你的腿,来到公司。开始行动,我们一起向目标前行!!觉得自己是人才想拿到来自BOSS直聘高薪24小时欢迎致电(我们只跟人才 贤才合作)要是想滑水,混日子的直接不用来。将来的你,一定会感谢现在愿意改变的自己。公司内部直招,不收取任何费BOSS直聘用,上门来面试!!! 职位详情: 游戏玩法专家:深入熟悉各类游戏玩法,成为新老玩家的贴心向导,引领BOSS直聘他们畅享游戏世界的乐趣。 区服运营守护者:负责区服的全面运营工作,包括玩法引导、游戏生态的精心建设与维护,以及预流失的有效干预,确保每位玩家都能享受稳定而丰富的游戏体验。 策略制定与执行:根据区服特点,制定并实施游戏运营策略,持续提升区服活跃度,维护健康的游戏生态。 玩家心声倾听者:密切关注玩家需求与反馈,不断优化游戏内体验,让每一位玩家都能感受到被重视与关怀。 用户留存魔术师:运用留存策略,精心维系用户关系,提升用户留存率,打造玩家粘性强的游戏社区。问题解决高手:深度体验游戏,掌握游戏各项细节,迅速解决玩家在游戏过程中遇到的各种问题,成为玩家信赖的坚强后盾。 任职要求: 1.年龄18-25岁,有无工作经验均可(欢迎应届生) 2.完成每日公司制定的工作目标 3.热爱游戏,拥有手游经验者优先 4.反应灵敏、头脑灵活,善于网络沟通并与玩家建立良好联系 5.工作积极主动,责任感强,具有良好的团队协作和沟通能力 6.善于创新,主动并有一定的抗压能力 7.能快速掌握一款游戏的核心玩法,善于总结游戏攻略 (来自BOSS直聘上班时间涉及到早晚班交替,能接受再和我打招呼!!!!) 福利待遇: 1、不要担心自己不会,我们提供专业的培训 2、每月带薪休假4——8天,发薪日每月10号 3、公司不定期的进行聚会,团建等活动 4、公司还为优秀员工设有广阔的晋升空间,丰厚的奖金等等 5、公司气氛融洽,都是一起奋斗的年轻人,是一家很团结,很欢乐的游戏公司 补充说明: 不接打电话,不外出拜访,纯正的办公室岗位 现公司扩大规模需大量储备人才,晋升空间非常可观!我们十分欢迎喜欢挑战高薪的青年朋友加入我们! 望你怀有一颗奋斗向上的心加入我们这个有爱团队~~~

技能解析

专有技能
  • 设计测试用例
  • 系统性能
  • 沟通协作能力
  • 协作能力
  • 测试用例
  • 测试工作
  • 好的沟通
  • 良好的沟通协
  • 沟通协作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 维护健康
    • 善于总结
    • 沟通能力
    • 团队协作
    • 游戏攻略
    • 快速掌握
    • 运营策略
    • 良好的团队协
    • 问题解决
    • 善于创新

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 零食下午茶
      • 节日福利
      • 免费班车
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-06