职位&公司对比
职位详情
- 宿迁
- 不限
- 大专
- 提供实习证明
- 专科特药
- 提供转正机会
- 处方药销售
岗位职责: 1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 2、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩直聘效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策) ; 2、统一直聘办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金) ; 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习) ; 4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台。 5、不定期组织员工旅游及拓展活动。 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅boss。
职位详情
- 宿迁
- 1-3年
- 中专/中技
- OTC销售
岗位名称:推广经理/医药代表任职要求: 1、新熟手直聘不限,学历不限,25-45岁 2、能够适应跟随团队长期市内出差,偶尔省内差。 3、从事过相关或其他销售工作,有2年以上销售经验。 4、有较强学习力,能服从公司工作安排。 薪资待遇:直聘吃、住、行全包,底薪+提成+奖金+补贴的方kanzhun式组成的工资结构,有车的同kanzhun事车补100元/天,另外燃油由公司实报实销,月薪大概6000-15000/月。 岗位名称:医药县级经理任职要求:有同行销售经验者优先,学历不限,25-50岁,服从管理,有团队意识薪资待遇:年收入大概20-50万左右,公司购买五险和商业险
技能解析
- 资源管理
- 沟通能力
- 专业培训
- 员工入职培训
- 推广活动
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 团队合作
- 管理工作
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险