职位&公司对比

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  • 其他行业
  • 已上市
招聘中
  • 生物/制药
  • 不需要融资

职位详情

  • 宿迁
  • 不限
  • 大专
  • 提供实习证明
  • 专科特药
  • 提供转正机会
  • 处方药销售

岗位职责kanzhun: 1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完来自BOSS直聘成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场直聘情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 2、良好的沟通能力和团队合作能力,善于我激励,能受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策) ; 2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金) ; 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习) ; 4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台。 5、不定期组织员工旅游及拓展活动。 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。

职位详情

  • 宿迁
  • 1-3年
  • 大专
  • 处方药销售
  • OTC销售
  • 专科特药
  • 普药
  • 抗肿瘤专用药

OTC直营业务员/医药代表(各地市区县) 【任职资格】: 1、身体健康,性别年龄学历专业不限; 2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当; 3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店; 4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强; 5、学习能力强,可快速学习掌握工作所需知识; 6、有志于大众健康,愿意从一线学BOSS直聘起干起,想成就一番事业。 【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。 2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析分享、总结报。 3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。 4、上级布置的其他工作。 【待遇条件】 1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约5.5K-5W以上,上不封顶)。 2、不垫资不垫费用,差旅费用按标准报销,公司BOSS直聘另有送温暖+孝道金+年度奖励等福kanzhun利。 3、kanzhun入职签合同,试用期六个月,入职缴纳五险一金。 4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。 5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升晋级;储备干部培养,成长晋升空间大。 6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。

技能解析

专有技能
  • 资源管理
  • 专业培训
  • 员工入职培训
  • 推广活动
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
  • 团队合作能力
  • 团队合作
  • 管理工作
  • 合作能力
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 工作所需
  • 区域经理
  • 制度流程
  • 学习能力
  • 沟通能力强
  • 总结汇报
  • 经营管理
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

工作时间

上午8:30   -   下午6:00

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 包住
更新于 2025-05-11