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• 昆明
• 3-5年
• 大专

·教学管理:负责对教师的教学进行培训监测和指导，编制教学大纲、教学日志，编写教案，认真备课、上课，整理教学资料。 ·教学监督:监督教学计划的可行性、效果和教学评估质量，对下属工作进行及时监督、检查BOSS直聘、指导。 团队建设:负责团队建设水平、凝聚力、战斗力，每周召开一次工作例会、组织一次教研活动，检查一次直聘教师教案，听一BOSS直聘次课，并在例直聘会时进行讲评。 ·工作汇报:当月在籍学员情况汇总、当月工作总结、下月工作计划在月末最后一天上报校长，对本人工作的积极性、主动BOSS直聘性和对上级汇报工作是否准确及时。 教学主管的任职要求包括具备丰富的教学管理经验、较强的沟通能力、具备现代企业管理理念和方法及理论知识基础、认真细致、诚实可信、具备领导能力和团队精神、办公自动化操作熟练等。