职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 本科
- 换位思考
- 校区运营
- 用户思维
- 冲击力
- 影响力
- 综合管理
- 梯队建设
全面负责校区运营（具体kanzhun来自BOSS直聘面试见岗位直聘职kanzhun责）
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 私立学校
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
1. 负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校来自BOSS直聘区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合来自BOSS直聘作关系，确保本门店的利益最大化； 7. 发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8. 按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有三年及以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等kanzhun业务； 2. 热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先； 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7. 接受教学机构弹性上班时间。 上班地点
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 课程教学
- 业务能力
- 教师资格
- 品牌知名度
- 客户满意
- 运营效率
- 培训机构
- 提升品牌知名度
- 领导能力
- 客户关系维护
- 带领团队
- 热爱教育
- 数据分析
- 市场拓展
- 监督考核
- 合作精神
- 客户关系
- 分析和解决问题的能力
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 分析工具
- 维护良好
- 解决问题
- 整理和分析
- 品牌形象
- 团队合作
- 教学质量
- 数据分析工具
- 课程咨询
- 有较强的市场
- 客户满意度
- 上级领导
- 整体规划
- 数据的收集
- 分析和解决问题
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 双休
公司福利
- 超长春节假期
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
- 定期体检
- 免费课程
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