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职位详情

• 厦门
• 3-5年
• 本科

• 校长任职资格培训合格证书
• 团队管理经验
• 营销/管理类背景
• 培训机构
• 校长提高培训合格证书
• 校区运营经验
• 学前儿童/小学生

岗位职责： 1.负责门店的运营管理，完成月度、季度、年度门店经营任务，完成门店各项财务预算指标，为年度经营状况负责； 2.对门店教学质量、教学口碑、招生绩效、品牌声誉负责； 3.合理规划教学成果展现，定期组织举来自BOSS直聘办各项活动； 4.为门店开拓招生渠道、增加生源，策划并推动各项多元创收项目； 5.负责规划、指导、考核、和稳定门店各岗位人员； 6.对门店的经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决。 任职要求： 1.具备大专以上学历，经管类、教育类以及相关专业者，或有教育培训行业的从业背kanzhun景来自BOSS直聘，曾担任运营kanzhun岗位主管级以上职务者； 2.具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；boss 3.具备正面思考和正面引导的能力，具有高度的责任心和爱心，较强的工作计划性； 4.具备高影响力的领导风格，善于在工作中整合资源与协调各部门； 5.良好的职业形象和职业道德，诚实稳重、仪表端正、谈吐得体，充满亲和力和个人风格魅力。