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曾都万达——店长

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  • 其他消费品
  • 未融资
招聘中
  • 互联网
  • 已上市

职位详情

  • 随州
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班
  • 五险
  • 杂货/配饰
  • 潮玩
  • 业绩管理
  • 陈列管理
  • 员工培训
  • 员工招聘
  • 库存管理
  • 熟练使用办公软件
  • 连锁门店经验
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验

店长 岗位职责: 1)负责门店运营及统筹工作; 2)领导团队执行销售计划,以确保门店达到预期销售目标; 3)灵活处理客户服务问题,提高客户BOSS直聘的购物体验; 4)负责门店的台账及报销管理;BOSS直聘 5)完成公司交给的其它任务,配合其它部门工作; 任职kanzhun要求: 1)不限工作经验,有零售店长和管理经验者优先考虑; 2)具备良好的沟通能力和领导能力以及团队合作精神; 3)热爱零售行业,对门店经营有一定的了解,抗压能力强; 工作时间: 八小时工作制,两个班次,以商场的营业时间为准 福利待遇: 直聘底薪+绩效+提成 缴纳社保

职位详情

  • 随州
  • 1-3年
  • 高中
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班
  • 五险一金

职位描述: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完boss成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好boss进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管来自BOSS直聘理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供优质的购物体验; 5、完成公司boss下达的各项任务指标工作。 职位要求: 1、高中及以上学历; boss2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 3、熟练office办公软件;

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 统筹工作
  • 合作精神
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
  • 领导能力
  • 客户服务
  • 团队合作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 监督商品
    • 良好沟通
    • 商品质量
    • 质量管理
    • 保持良好
    • 服务质量
    • 办公软件
    • 服务质量管理
    • 营销策略
    • 管理工作
    • 商品陈列

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 五险
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 包吃
      • 全勤奖
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 节日福利
      • 12%公积金
      更新于 2025-05-15