职位&公司对比
职位详情
- 随州
- 1-3年
- 中专/中技
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险
- 杂货/配饰
- 潮玩
- 业绩管理
- 陈列管理
- 员工培训
- 员工招聘
- 库存管理
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
店长 岗位职责: 1)负责门店的运营及统筹工作; 2)领导团队执行销售计划,以确保门店达到预期销售目标; 3)灵活处理客户服务问题,提高客户BOSS直聘的购物体验; 4)负责门店的台账及报销管理;BOSS直聘 5)完成公司交给的其它任务,配合其它部门工作; 任职kanzhun要求: 1)不限工作经验,有零售店长和管理经验者优先考虑; 2)具备良好的沟通能力和领导能力以及团队合作精神; 3)热爱零售行业,对门店经营有一定的了解,抗压能力强; 工作时间: 八小时工作制,两个班次,以商场的营业时间为准 福利待遇: 直聘底薪+绩效+提成 缴纳社保
职位详情
- 随州
- 1-3年
- 高中
- 接受无门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
职位描述: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完boss成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好boss进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管来自BOSS直聘理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供优质的购物体验; 5、完成公司boss下达的各项任务指标工作。 职位要求: 1、高中及以上学历; boss2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 3、熟练office办公软件;
技能解析
- 团队合作精神
- 管理经验
- 沟通能力
- 统筹工作
- 合作精神
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 领导能力
- 客户服务
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 良好沟通
- 商品质量
- 质量管理
- 保持良好
- 服务质量
- 办公软件
- 服务质量管理
- 营销策略
- 管理工作
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 包吃
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金