职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 不限
- 中专/中技
- 五险
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 工龄奖
1、负责360产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范kanzhun围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 直聘5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: . 1、大中专及以上学历，专业不限，能力突出学历不限; 2、具有较强的沟通能kanzhun力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4、有责任心，有团kanzhun队协作精神; 5、有经验者优先，欢迎应届生。 待BOSS直聘遇: 薪资构成:底薪+提成+奖金 福利构成:五险+节日福利+带薪年假+年度境内外游+带薪培训+足球队+羽毛球队 法定社保:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 各种假期:法定节假日、婚假、产假、哺乳假、带薪年休假、丧假 工作时间:早， 上8: 30-12: 00下午13: 30-17:30周末双休
职位详情
- 厦门
- 不限
- 高中
- 销售经验
- 个人（To C）
- 客户邀约
- 快消品
- 课程/培训类产品
- 售前服务
- 客户签约
- 电话销售经验
- 其他
销售顾问 用人需求： 直聘1、年龄22—40岁，愿意从事销售工作，沟通表达能力良好，有服务心态，有电销或者面谈销售经验. 3、学历高中及以上（初中不考虑） 4、同行、教培、金融、电销行业从事者优先. 5、半年以上没有坐班工作的不合适，创业的不合适. 二、薪资： 新人前2个月保底5000 （不是底薪5000，BOSS直聘是底薪+提成，按薪酬直聘制度来正常计算，超过5000按实际发放，没超过5000按5000发放） 薪酬结构：底薪+业绩排名奖+提成 底薪：4100 （合同底薪2360+岗位津贴740+加班kanzhun费1000） 排名奖：500—1000 业绩提成：8%—2直聘5% 工作时间： 周二—周六：10：30—20：30 周日—周一，双休 面试时间：周二到周六，11点—19点 周日—周一，双休，15号之前入职当月交五险一金，15号之后入职次月交五险一金
技能解析
- 发展新客户
- 强的沟通能力
- 团队协作精
- 判断能力
- 信息的收集
- 维护客户关系
- 合作计划
- 客户服务
- 市场分析
- 竞争对手
- 长期战略合作
- 活动的策划
- 沟通能力
- 管理维护客户
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 交际技巧
- 产品销售
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 开拓新市场
- 战略合作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 沟通表达能力
- 沟通表达能力良好
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
公司福利
- 每月生日会
- 五险一金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801