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职位详情

• 上海
• 3-5年
• 本科

• 数据分析
• 人力资源咨询
• 企业管理咨询
• 组织管控咨询
• 咨询顾问

1.工作内boss容： （1） 根据项目合同编写组织管控与人力资源管理等咨询项目的执行方案与执行计划； （2） 参与前期调研，与客户中高层进行深度沟通，进行调研、诊断与分析并编写经营管理诊断报告； （3） 独立开展组织与人力资源管理模块方案的设计、数据测算、制度报告撰定写； （4） 参与公司管理咨询产品与培训培训的研发； （5） 撰写行业分析、案例分析、组织与人力资源管理等方面的文章。 2.任职要求： （1kanzhun） 能够认同华益咨询的服务使命、愿景与服务理念 （2） 行业要求：服务行业从业经验，从事过人力资源管理或企业运营管理工作 （3） 咨询经验：3年以上经验，其中有1年咨询经验，独立主持过咨询项目或参与3个以上咨询项目 （4） 知识：熟悉管理咨询项目业务流程，熟练运用相关的管理科学的理论、技术、程序和方法，熟悉企业各模块的运营 （5） 技能：熟练使用Office办公软件，文书写作技能 （6） 能力：较强的逻辑思维能力、分析判断与问题解决能力、人际影响力、领悟能力、沟通协调能力、学习能力、责任心、 承受压力能力、诚信 （7） 工作环境：较为弹性的工作制，但能适应出差 3.其它说明：华益咨询立足上海总部，协同新疆分公来自BOSS直聘司、银行事业部、大连中心、云南中心、成都中心五大分支机构，辐射全国市场。总部设有管理咨询部、培训业务部、市场管理部、综合管理部等部门，通过向各中心持续输出高端咨询人才、先进管理理念，以确保项目实施质量。目前公司正处于快速来自BOSS直聘发展时期，业务急速扩张，所招聘人员均会提供快速发展机会，通过成就员工达到成就公司的目的，寻有志人士加入，共创辉煌！