职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 中专/中技
- 客房经理
有来自BOSS直聘1年以上BOSS直聘酒店BOSS直聘客房主管kanzhun来自BOSS直聘工作经验
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 中专/中技
- 客房管理经验
- 客房服务员经验
- 客房培训经验
- 连锁酒店经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
- 包吃住
岗位职来自BOSS直聘责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以kanzhun良好的控制。 3、根据酒店kanzhun的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、boss熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
技能解析
专有技能
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 服务流程
- 客房管理工作
- 组织协调能力
- 文字表达能力
- 员工工作
- 费用控制
- 文字表达
- 制定工作计划
- 管理工作经验
- 管理工作
- 熟练使用电脑
- 协调能力
- 组织协调
- 管理能力
- 表达能力
- 信息管理
- 工作程序
- 质量标准
- 熟悉客房管理
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801