职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 本科
- 综合人力部门
负责公司人才招聘流程规划 企业员工培训 各部门绩来自BOSS直聘效考核方案 直聘公BOSS直聘司直聘组织kanzhun架构规划
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 不限
- 互联网从业经验
- 组织架构/职级体系设计优化
- 劳动关系
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 3年以上管理经验
- 企业文化建设
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
有过医美行业经验优先 负责员工招聘，入职，培训，人事调动，离职等手续，建boss立人事档案，熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源boss增减调配等， 负责员工关系管理，沟通及组织协调能力俱佳 任职资格，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好来自BOSS直聘执行能力 具有优秀直聘书面，口头表达能力，极强的亲和力，判断决策能力，情商高等
技能解析
专有技能
- 招聘流程
- 组织架构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织协调能力
- 决策能力
- 口头表达
- 关系管理
- 口头表达能力
- 员工招聘
- 协调能力
- 组织协调
- 判断决策
- 极强的亲和力
- 员工关系管理
- 判断决策能力
- 合理安排
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 餐补
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801