职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 本科
- 综合人力部门
负责公司人来自BOSS直聘才招聘流程规划 企业员工培训来自BOSS直聘 各部门绩效考核方案 公直聘司组织架构规划
职位详情
- 大连
- 1-3年
- 本科
- 企业文化建设
- 培训与开发
- 薪酬福利
- 3年以上管理经验
- 互联网从业经验
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作kanzhun，包括但不限于招聘、培训、直聘绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3来自BOSS直聘、建立和维护良好的员直聘工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人力资源boss相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
技能解析
专有技能
- 招聘流程
- 组织架构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 维护良好
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 团队合作
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 人力资源相关
- 资源管理
- 沟通能力
- 绩效管理
- 合作精神
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 餐补
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801