职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 座椅面套
- 内饰
- UG
- Catia
- 汽车相关专业
- 座椅
岗位职责： 1.完成座椅面套开发工作，制作开发计划以及跟踪开发进度； 2.负责产品开发/设计，包括：前期策划，3D/2D制作,安排零件试制,DV试验以及工装零件的PV试验，同时对试验结果进行解析； 3.开发过程中，负责与客BOSS直聘户、供应商以及公司内部的沟通交流,解决开发过程中的各项设计技术问题； 4.定期向上级汇报工作、项目的开发进展情况，并协助项目组做好阶段评审等工作 职位要求： 1.具备汽车行业量产零部件开发的经验，有相关安全产品开发工作经验者优先； 2.具备机械制图的基本理论知识（包括尺寸标准，BOSS直聘GD&T等）,可以熟练根据3D制作2D图纸,也可以根据2D制作3D模型;熟练使用Catia或UG（中级及以上）。 3.熟悉TS16949的内容，熟练使用APQP，FMEA，ContBOSS直聘rolPlan，PPAP等工具进行项目开发和管理； 4.具备基本的机械理论，机械设计，材料力学等知识； 5.熟练使用Excel，PowerPoint，Word等办公软件； 6.性格开朗，具备一定的沟通交际能力； 7.对于材料和加工工艺有一定的了解。 职能类别：内外饰工程师
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 内饰
- 座椅
- 门内饰板
职责描述： 1.结合美学、功能性和技术可行性，提出创新性的内饰设计方案，涵盖座椅布局、照明系统、装饰材料等方面。 2.确保设计方案符合航空业的安全标准和法规要求，同时满足市场对高端、个来自BOSS直聘性化的追求。 3.主导机舱内部空间的人机工程学研究与应用，确保乘客和操作员在飞行过程中的舒适性、易用性和安全性。 4boss.设计并优化用户界面（UI）、用户交互（UX），包括但不限于触控屏、语音控制系统、手势识别等新BOSS直聘型交互方式。 5.与工程团队紧密合作，将先进的HMI设计理念转化为实际产品功boss能。 6.参与可用性测试，收集反馈意见，持续改进产品设计，提升用户体验。 7.与机械工程师、电气工程师、软件工程师等多学科团队协作，共同解决复杂的设计和技术问题。协助制定项目计划，监控进度，确保按时高质量完成设计任务。 8.编写详细的设计文档和技术报告，记录设计决策和迭代过程。 9.定期向管理层汇报工作进展boss，展示成果，并提出改进建议。
技能解析
- 产品开发
- 进展情况
- 机械制图
- 加工工艺
- FMEA
- 办公软件
- PPAP
- 开发过程
- 安全产品
- 熟练使用C
- 负责产品开发
- APQP
- 前期策划
- 开发计划
- 交际能力
- 开发工作
- 机械设计
- 沟通交流
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 提升用户体验
- 软件工程
- 设计方案
- 装饰材料
- 电气工程
- 产品设计
- 设计理念
- 提出改进建议
- 紧密合作
- 用户体验
- 团队协作
- 项目计划
- 机械工程
- 改进建议
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801