职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 发表算法相关优秀论文
- 图像搜索
- 机器学习
- 深度学习
- 大模型算法
- 人工智能
- Python
工作职责： 1、负责医学影像算法团队的管理。 2、负责研发基于医学影像的云平台搭建。 3kanzhun、负责对接各种合作BOSS直聘资源。 职位要求：BOSS直聘 1、有一定项目管理和组织协调经验；5年以上工作经验； 2、有医学影像处理的相关经验； 3、掌握kanzhun基本的模式识别和机器学习算法； 4、优良的数学功底、优异的逻辑思维能力以及算法实现能力； 5、喜爱医疗行业；热爱编程； 6、硕士/博士优先。如果有科研经历，条件可以适当放宽。
职位详情
- 北京
- 不限
- 硕士
- 大模型算法
- 多模态算法
- 图像搜索
- C/C++
- Java
- 模型加速/性能优化
职位描述 1. 针对图像/视频，研究去噪/超分/in直聘painting/outpainting/修复/编辑/增强/去水印/去手写等图像处理/生成算法以及其他跨模态应用，技术栈涉及但不限于SD，GAN，Unet等AIGC算法 2. 利用图像通用检测/分割/识别算法和图文跨模态算法，参与图像/视频的理解和编辑研发工作，技术栈涉及但不限于Ground-DINO，SAM，各类MM-LLMs算法 职位要求 1. 计算机、电子、数学等相关专业硕士及以上学历； 2. 熟悉前直聘沿的图像处理BOSS直聘算法原理； 3. 熟练掌握Java/C++/Python中的一门语言，有扎实的数据结构和算法基础； 4. 具备优秀的分析问题和解决问题的能力、良好的沟通协作能力； 5. 具有良好的技术洞察力、业务敏感度和优来自BOSS直聘秀的数据分析能力，能应对复杂的业务算法需求。
技能解析
专有技能
- 算法实现
- 算法实现能力
- 项目管理
- 模式识别
- 机器学习算法
- 热爱编程
- 逻辑思维能力
- 合作资源
- 医学影像
- 组织协调
- 数学功底
- 机器学习
- 学习算法
- 逻辑思维
- 平台搭建
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 业务敏感度
- 解决问题的能力
- 数据结构和算法
- 解决问题
- 数据结构和算
- 数据结构
- 研发工作
- 沟通协作
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 数据分析
- 算法原理
- 优秀的分析
- 分析问题
- 算法基础
- 分析问题和解决问题的能力
- 分析能力
- 图像处理
- 图像处理算法
- 好的沟通
- 数据分析能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 定期体检
- 股票期权
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801