职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 硕士
- C++
- C#
- 运动控制算法
- 视觉图像算法
- 智能驾驶
- 地图导航
- 车联网
- 人工智能
岗位职责,要求但不限于此,至少掌握其中一项 1、基于导航地图的的全局精细路径规划,拓扑级别的规划,车道级别的规划,包括巡线、换道、掉头等; 2、基于当前实时周边车道和障碍物数据的局部路径规划,设计符BOSS直聘合交通规则的车辆路线,并且考虑周边障碍物实时关系,考虑车辆以及拖挂的运BOSS直聘动学等; 3、参与地图与感知模块与路径规划的对接接口设计与联调; 4、参kanzhun与路径规划模块的算法自动测试研发工作。 任职要求: 1)较强的C++/C#开发能力; 2)对机器人路径规划方向有1-2年的项目或者从业经验; 3)对路径boss规划有boss较强的理论基础,熟悉RRT,DWA等路径规划算法; 4)较强的自主学习和团队协作能力。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 硕士
- L2/L3智能驾驶功能开发经验
- 定位算法
【职位描述】 •需求分析与系统设计 •深入理解主机厂对L2+/L2++级别自动驾驶系统的功能需求(如定位精度、可靠性、冗余设计等),并将其分解为IMU传感器的性能指标(零偏稳定性、噪声密度、带宽、时延等)。 •深入理解主机厂直聘对主被动安全及底盘悬架系统对于传感器信号的功能需求。 •主导IMU传感器选型、参数定义及系统集成方案设计,确保满足车规级系统功能及功能安全要求。 •测试验证与问题闭环 •制定IMU传感器及定位算法的测试验证方案(仿真+模块+实车),主导数据采集、分析及性能迭代优化。 •支持主机厂项目落地,解决量产过程中的传感器标定、环境适应性等工程化问题。 •跨部门协作与客户对接 •与硬件国内外团队协作定义IMU传感器硬件特性,与软件国内外团队协同优化软件架构实时性,与机械设计团队协同评估信号集成可靠性。 •直接对接主机厂客户,提供技术解决BOSS直聘方案并推动需求落地。 •技术前瞻性研究 •跟踪IMU技术趋势(如组合导航、抗振抗冲击设计),探索高精度定位在L3及以上自动驾驶中的应用。 【任职要求】 •教育背景 •硕士及以上学历,自动化、电子工程、计算机、导航制导与控制等相关专业。 •工作经验 •5年以上IMU/惯性kanzhun导航系统开发经验,熟悉车规级传感器开发流程;有自动驾驶定位算法量产项目经验者优先。 •深度参与过L2+/L2++智驾系统开发,熟悉功能安全(ISO 26262)及ASPICE流程。 •技术能力 •精通IMU误差模型(Allan方差分析)、标定补偿及多传感器时空同步技术。 •熟悉卡尔曼滤波、因子图优化等融合算法,掌握C++ /MATLAB等工具实现模型建立及计算。 •具备从系统需求(如横向定位误差 •软性技能 •出色的跨团队沟通能力,能用中英文清晰对接全球团队及客户(需具备英语工作能力)。 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
技能解析
- 协作能力
- 开发能力
- 路径规划算法
- 团队协作能力
- 导航地图
- 研发工作
- 理论基础
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 功能安全
- 方案设计
- 功能需求
- 跨部门协作
- 需求分析
- 法律法规
- 开发流程
- 定位算法
- MATLAB
- 前瞻性研究
- 沟通能力
- 开发经验
- 招聘流程
- 系统设计
- 数据处理
- 软件架构
- 掌握C++
- 机械设计
- 技术解决方案
- 自动驾驶
- 团队沟通能力
- 团队协同
- 团队沟通
- 全球范围
- 人力资源管理
- 电子工程
- 系统开发
- 解决方案
- 性能指标
- 信息处理
- 资源管理
- 数据采集
- 数据保护
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 生日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 法定节假日三薪
- 股票期权
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 补充公积金