职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 外科
- 皮肤科
- 整形科
- 科护士长
1、负责全院的护理⼯作,领导和协助各科护⼠搞好病室和各科护理单元的科学管理。 2、围绕医院来自BOSS直聘宗旨,拟订护理部门的管理、⽅针、⽬标、制定医院整体的策略性的护理⼯作计划,经业务院长审批后组织实boss施,定期进⾏检查总结,并向院领导汇报。 3、负责组织、指导、督促全院护理⼈员提供⾼质量的护理服务。 4、负责boss组织制定全院护理⼯作制度和各级护理⼈员职责、护理操作常规、护理质量指标,并严格督促执⾏、检查和考核。 5、负责拟定全院护理⼈员培训计划,定期组织业务学习及考核。 6、负责领导全院护理新技术新项⽬的推⼴,及时总结经验,撰写论⽂。 7、对护理⼈员发⽣的差错事故,及时与有关科室共同kanzhun分析原因并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发⽣。 8、主持如开全院护⼠长会议,传达上级有关⽂件和会议精神,布置安排护理⼯作,定期组织护⼠长相互检查、学习和交流,不断提⾼护理质量。 9、负责全院护理⼈员的调配,并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免⼯作。 10、预算年度⼈才培养经费,审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划,定期检查使⽤情况。 11.负责处理好卫健委下发任务
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 主任护师
- 护士执业证书
- 病房巡回
- 护士资格证
- 主管护师
- 副主管护师
- 儿科
- 护师
- 母婴护理
- 妇产科
- 护士
- 常规护理
岗位职责: 1、负责月子中心产后妈妈和新生儿护理; 2、部门护士月嫂带教培训、考核、管理,boss规章制度执行和完善; 3、出具并执行特殊护理方案,boss做好风险把控; 4、开展妈妈课堂,传授科学坐月子、育儿知识; 5、定期与客户沟通,收集解决护理服务问题,提高服务满意度; 6、上级交办的其他内容。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有主管护师以上技术职称,基础护理技术熟练,有教学和管理能力; 2、三年以BOSS直聘上妇科或儿科工作经验。有母婴、月子中心相关工作经验优先。 3、热爱母婴事业、身体健康,高度认同公司核心价值观。 4、熟悉消毒隔离、感染管理、职业防护等规章制度。 5、具备良好沟通协调能力组织领导能力;综合分析判断能力和服来自BOSS直聘务意识。 6、形象良好、高尚的道德品格和稳重、乐观严谨亲和力强。 7、熟练操作计算机办公软件。
技能解析
- 护理服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 新生儿护理
- 熟练操作计算
- 判断能力
- 办公软件
- 基础护理
- 护理技术
- 沟通协调
- 综合分析
- 与客户沟通
- 领导能力
- 分析判断
- 协调能力
- 组织领导能力
- 客户沟通
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 计算机办公软件
- 分析判断能力
- 制度执行
- 护理服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金