职位&公司对比

职位详情

  • 南京
  • 1-3年
  • 大专
  • 外科
  • 皮肤科
  • 整形科
  • 科护士长

1、负责全院的护理⼯作,领导和协助各科护⼠搞好病室和各科护理单元的科学管理。   2、围绕医院宗旨,拟订护理部门的管理、⽅针、⽬标、制定医院整体的策略性的护理⼯作计划,经业务院长审批后组织实施,定期进⾏检查总结,并向院领导汇报。   3、负责组织、指导、督促全院护理⼈直聘员提供⾼质量的护理服务。   4、负责组织制boss定全院护理⼯作制度和各级护理⼈员职责、护理操作常规、护理质量指标,并严格督促执⾏、检查和考核。   5、负责拟定全院护理⼈员培训计划,定期组织业boss务学习及考核。   6、负责领导全院护理新技术新项⽬的推⼴,及时总结经验,撰写论⽂。   7、对护理⼈员发⽣的差错事故,及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发⽣。   8、主持如开全院护⼠长会议,传达上级有关⽂件和会议精神,布置安排护理⼯作,定期组织护⼠长相互检查、学习和交流,不断提⾼护理质量。  BOSS直聘 9、负责全院护理⼈员的调配,并会同有关部做好晋升、奖惩与任免⼯作。   10、预算年度⼈才培养经费,审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划,定期检查使⽤情况。 11.负责处理好卫健委下发任务

职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 大专
  • 主管护师
  • 常规护理
  • 全科
  • 重症医学科
  • 康复/运动/老年科
  • 养老院
  • 公立医院
  • 护士执业证书

岗位职责 1、护理部主任在院长的领导下,负责护理管理工作; 2、落实护理部的整体计划,拟定护理工作计划并组织实施; 3、拟定和规范护理工作制度、护理kanzhun人员岗位职责、护理常规; 4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导; 5、负责护理质量考核、评定工作; 6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见; 7、深入工作,了解护理动态情况,沟通和协调护理工作,发现问题及时协调解决,确保护理工作正常运转; 8、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理; 9、主持召开各类护理工作会议。 任职资格 1、学历具备大专以上学历; 2、职称主管护师专业技术职称; 3、任职资格具备全国boss注册护士执业资格,从事护理管理工作5年以上。系统地掌握护理专业知识及操作技能,有临床护理工作经验。具有指导来自BOSS直聘教学的水平和能力。有一定组织、管理沟通能力; 4、心理品质吃苦耐劳、甘于奉献,具有为老年人服务的爱心和热情; 5kanzhun、职业道德尊老爱幼、以人为本、服务意识良好、遵章守法、自律奉献。 职位招聘1人 工作地点:栖霞区栖霞寺附近。

技能解析

专有技能
  • 护理服务

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 工作计划
    • 护理制度
    • 技术操作
    • 护理部主任
    • 指导教学
    • 管理工作
    • 护理工作
    • 人员岗位职责
    • 沟通和协调
    • 执行情况
    • 培训和指导
    • 沟通能力
    • 正常运转
    • 发现问题
    • 协调解决
    • 护理工作经验

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午6:30
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:30

      公司福利

      • 生日福利
      • 团建聚餐
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-05-02