职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 外科
- 皮肤科
- 整形科
- 科护士长
1、负责全院的护理⼯作,领导和协助各科护⼠搞好病室和各科护理单元的科学管理。 2、围绕医院宗旨,拟订护理部门的管理、⽅针、⽬标、制定医院整体的策略性的护理⼯作计划,经业务院长审批后组织实施,定期进⾏检查总结,并向院领导汇报。 3、负责组织、指导、督促全院护理⼈直聘员提供⾼质量的护理服务。 4、负责组织制boss定全院护理⼯作制度和各级护理⼈员职责、护理操作常规、护理质量指标,并严格督促执⾏、检查和考核。 5、负责拟定全院护理⼈员培训计划,定期组织业boss务学习及考核。 6、负责领导全院护理新技术新项⽬的推⼴,及时总结经验,撰写论⽂。 7、对护理⼈员发⽣的差错事故,及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发⽣。 8、主持如开全院护⼠长会议,传达上级有关⽂件和会议精神,布置安排护理⼯作,定期组织护⼠长相互检查、学习和交流,不断提⾼护理质量。 BOSS直聘 9、负责全院护理⼈员的调配,并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免⼯作。 10、预算年度⼈才培养经费,审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划,定期检查使⽤情况。 11.负责处理好卫健委下发任务
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 主管护师
- 常规护理
- 全科
- 重症医学科
- 康复/运动/老年科
- 养老院
- 公立医院
- 护士执业证书
岗位职责 1、护理部主任在院长的领导下,负责护理管理工作; 2、落实护理部的整体计划,拟定护理工作计划并组织实施; 3、拟定和规范护理工作制度、护理kanzhun人员岗位职责、护理常规; 4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导; 5、负责护理质量考核、评定工作; 6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见; 7、深入工作,了解护理动态情况,沟通和协调护理工作,发现问题及时协调解决,确保护理工作正常运转; 8、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理; 9、主持召开各类护理工作会议。 任职资格 1、学历具备大专以上学历; 2、职称主管护师专业技术职称; 3、任职资格具备全国boss注册护士执业资格,从事护理管理工作5年以上。系统地掌握护理专业知识及操作技能,有临床护理工作经验。具有指导来自BOSS直聘教学的水平和能力。有一定组织、管理沟通能力; 4、心理品质吃苦耐劳、甘于奉献,具有为老年人服务的爱心和热情; 5kanzhun、职业道德尊老爱幼、以人为本、服务意识良好、遵章守法、自律奉献。 职位招聘1人 工作地点:栖霞区栖霞寺附近。
技能解析
- 护理服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 护理制度
- 技术操作
- 护理部主任
- 指导教学
- 管理工作
- 护理工作
- 人员岗位职责
- 沟通和协调
- 执行情况
- 培训和指导
- 沟通能力
- 正常运转
- 发现问题
- 协调解决
- 护理工作经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金