职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 项目管理
岗位职责： 1、负责产品研发管理工作，组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品版本交付达到预期目标，符合来自BOSS直聘市场及项目需要； 2、产品研发过程管理与监控，制定产品版本研发计划，并跟踪进度、把控质量，组织各阶段工作产物评审工作，保证产品版本研发高效高质完成； 3、组织项目支持工作，与项目实施运维团队进行沟通和协调，对项目的研发支持工作进行资源调配；项目实施或生产阶段的缺陷、问题的分析解答和版本修复、发布工作； 4、参与产品或模块的售前支持活动，提供技术方案，明确开发范围，提供工作量评估； 5、组织部门内部培训工作，持续提升员工工作能力，营造部门文化，激励有创建优秀团队。 任职要求： 1、3年以上开发工作经验，3-5年以上产品研发管理经验，有1年以上网BOSS直聘络安全经验； 2、统招全日制本科以上学历，计算机相关专业，出色的沟通表达能力及市场洞察能力； 3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，熟悉行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与直聘使用情况； 4、具备较强的来自BOSS直聘产品研发能力，能对项目进行良好的管理，具备敏锐的思维能力和创新意识； 5、具备良好的领导管理能力。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 全栈开发
工作职责： 1、负责整体产品技术团队（软件）的管理工作； 2、负责公司产品框架的设计、搭建和研发，配直聘合项目中制定技术方案； 3、带领团队完成产品的需求分析和概要设计并参与技术攻关； 4、建立规范、高效的技术研发体系及工作流boss程，建设和发展优秀的技术团队； 5、负责推动技术能力的沉淀，提升公司技术影响力； 6、组织协调部门BOSS直聘间合作，提供技术支持，积极完成其它临时性工作。 任职要求： 1、计算机、通信相关专业全日制统招本科及以上学历，有拼搏精神，高度责任感，积极向上； 2、具有产品思维、经营思维的全栈开发工作经历者优先； 3、具有较强的研发过程管理和控制的kanzhun技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等； 4、有高度的敬来自BOSS直聘业精神及工作激情,有高度的执行力。
技能解析
- 领导管理能力
- 领导管理
- 测试工作
- 技术发展
- 创新意识
- 沟通和协调
- 产品需求分析
- 市场洞察能力
- 管理经验
- 开发和测试
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 产品需求
- 项目实施
- 出色的沟通
- 管理能力
- 支持工作
- 负责产品研发
- 表达能力
- 产品研发
- 洞察能力
- 培训工作
- 沟通表达
- 需求分析
- 技术方案
- 开发工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带领团队
- 组织协调
- 质量管理
- 技术影响力
- 提供技术支持
- 产品思维
- 配置管理
- 风险控制
- 建设和发展
- 需求分析
- 技术方案
- 开发工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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