职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 项目管理
岗位职责： 1、负责产品研发管理工作，组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品版本交付达到预期目标，符合市场及项目需要； 2、产品研发过程管理与监控，制定产品版本研发计划，并跟踪进度、把控质量，组织各阶段工作产物评审工作，保证产品版本研发高效高质完成； 3、组织项目支持工作，与项目实施运维团队进行沟通和协调，对项目的研发支持工作进行资源调配；项目实施或生产阶段的缺陷、问题的分析解答和版本修复、发布工作直聘； 4、参与产品或模块的售前支持活动，提供技术方案，明确开发范围，提供工作量评估； 5、组织部门内部培训工作，持续提升员工工作能力，营造部门文化，激励有创建优秀团队。 任职要求： 1、3年以上开发工作经验，3-5年以上直聘产品研发管理经验，有1年以上网络安全经验； 2、统招全日制本科以上学历，计算机相关专业，出色的沟通表达能力及市场洞察能力； 3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，熟悉行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况； 4、具备较强的产品研发能力，能对项目进行良好的管理，具备敏锐的思维能力和创新意识； 5、具备良好的领导管理能力。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- FPGA开发
- 嵌入式软件开发
职责： 1、制定信号采集产品系列的中长期技术规划；追踪国内外行业发展趋势，提出技术发展方向建议。 2、解决信号采集产品的硬件技术攻关和疑难技术问题。 3、负责公司数据采集产品的售前方案、行业解决方案制订与撰写。 4、组织和参与对boss外技术合作，与用户进行技术交流，给出合理化建议或解决方案。 5、审核并把关研来自BOSS直聘发部项目规划、产品计划、技术方案；评审技术开发文档。 要求： 1、通信/电子/仪器仪表/自动化/计算机/电子信息等相关专业，本科以上学历。 2、五年以上电子/通信/测控技术与仪器/信号处理等领域技boss术工作经验。 3、熟悉模电/数电/FPGA/kanzhun软件开发等专业方向，具备信号处kanzhun理综合性知识。
技能解析
- 领导管理能力
- 领导管理
- 测试工作
- 需求分析
- 创新意识
- 沟通和协调
- 产品需求分析
- 市场洞察能力
- 管理经验
- 开发和测试
- 开发工作
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 产品需求
- 项目实施
- 管理工作
- 出色的沟通
- 管理能力
- 支持工作
- 负责产品研发
- 表达能力
- 产品研发
- 洞察能力
- 培训工作
- 沟通表达
- 技术发展
- 技术方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 行业解决方案
- 技术问题
- FPGA
- 信号处理
- 仪器仪表
- 解决方案
- 技术开发
- 行业发展
- 发展趋势
- 项目规划
- 数据采集
- 软件开发
- 技术发展
- 技术方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 员工公寓
电子营业执照
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