职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 本科
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 先进制造
岗位职责: 1、kanzhun在部门经理的领导下,进行业务技能提升,提升岗位胜任度; 2、根据个人年度任务目标分解销售计划,进行老客户维护挖掘、产品的销售、项目策划归纳总结及新客户开发,不断提高市场占有率; 3、账款回收、完成销售及账款回收任务; 4、及时、准确进行售前来自BOSS直聘技术、商务协同支持; 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、专业要求:机电类相关专业本科及以上学历; 2、熟悉市场营销管理知识、商务礼仪知识; 3、熟练操作办公软件,具备敏锐的观察力和应变能力; 4、具有良好的市场kanzhun判断能力和开拓能力,高度的热情工作; 5、受过市场营销管理、团队管理、客户管理、经济合同法工业品营销管理等方面知识的培kanzhun训。
职位详情
- 昆明
- 不限
- 大专
- 面销/陌拜
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 快消品销售经验
- 批发/零售
岗位信息: 1,综合年收入在10-15W 2,不需要坐班打卡!上班休息时间灵活安排kanzhun! 主要是以跑市场来自BOSS直聘为主 3,市场的开拓前期有专人在市场带教; 4,负责维护老客户,kanzhun开发新客户 5,晋升:能力者一年后可晋升到区域经理(享受出厂价,赚差价) 任职要求 1,大专学历以上学历(有经验者可放宽学历)boss 2,有1一2年推务经验的优先考虑 3,为人正直、性格开朗、沟通能力强、思维boss敏捷、对市场有一定敏锐度
技能解析
- 商务礼仪
- 客户维护
- 判断能力
- 团队管理
- 办公软件
- 归纳总结
- 项目策划
- 市场判断
- 新客户开发
- 敏锐的观察
- 营销管理
- 任务目标
- 客户管理
- 熟悉市场
- 敏锐的观察力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 维护老客户
- 沟通能力
- 沟通能力强
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 交通补助
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 全勤奖
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利