职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- C端产品
- 电商产品
1 完成集团中长期研发及产品战略目标的拟订,组织团队直聘完成产品研发的落地。 2 春夏,秋冬季,提前带领团队充分调研市场,客户需求,完成产品系列设计工作。 3 参加行业展会,充分展示集团公BOSS直聘司的产品实力,研发实力,助力业务达成订单。 4 根据客户需求,进行打样,分析,满足客户定制化的产品研发需求。 5 深入业务开发市场和客户,打造集团的产品力和品牌力。 任职要求: 1 有纱线/面料到终端成品市场爆款产品成功经验。 2 5年以上纺织行业研发管理工作经验,熟悉纱线,面料,有完整的研发工作经验。 3 高强的市场洞察力,能把握国内/国际,家纺行业未来的产品趋势。 4 较强的团队管理能力,组织能力,组织研发管理部,开展各项工作,高boss效产出。 5 有成功的研发管理经验,达来自BOSS直聘成过较好的成果。 6 积极、主动、高效,能深入到业务和市场中去研发。 7 有家纺类品牌研发从业经历优先。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 变频器
- 电梯
岗位职责: 1. 产品需求调研:负责公司产品charter或者项目任务书的开发;负责搜集客户需求,需求分析并转换为内部设计指标,完成产品定义; 2. 产品开发:负责参与新产品的开发,把控开发进展,保证研发的方向和进度; 3. 产品上市及推广:负责新产品的上市以及GTM管理工作,保证产品上市成功; 4. 产品生命周期管理:负责新老产品的BOSS直聘全生命周期管理; 5. 跨部门协同:负责新老产品与研发、销售、技服等部门的协同工作。 任职要求: 1. 专业学历:机械电子工程,电气或自动化相关专业,本科及以上学历; 2. 本科工作5年以上,研究生工作2年以上,要求产品经理或研发或技服工作经验,有变频器行业产品经理工作经验优先; 直聘3. 了解低压变频器产品技术的重点及难点,掌握产品开发流程及项目管理的方法; 4. 工作态度积极端正,有较强的沟通组织协调能力; 5、英文熟练来自BOSS直聘,可作kanzhun为工作语言。
技能解析
- 满足客户
- 团队管理
- 设计工作
- 组织能力
- 市场洞察力
- 产品战略
- 管理工作经验
- 带领团队
- 研发工作
- 管理经验
- 管理能力
- 战略目标
- 产品研发
- 业务开发
- 团队管理能力
- 客户需求
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 组织协调能力
- 项目管理
- 需求分析
- 电子工程
- 开发流程
- 产品需求
- 协调能力
- 生命周期
- 机械电子工程
- 组织协调
- 产品开发流程
- 管理的方法
- 机械电子
- 内部设计
- 产品生命周期
- 新产品的开发
- 客户需求
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 合伙人机制
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金