职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- C端产品
- 电商产品
1 完成集团中长期研发及产品战略目标的拟订,组织团队kanzhun完成产品研发的落地。 2 春夏,秋冬季,提前带领团队充分调研市场,客户需求,完成产品系列设计工作。 3 参加行业展会,充分展示集团公司的产品实力,研发实力,助力业务达成订单。 4 根据客户需求,进行打样,分析,满足客户定制化的产品研发需求。 5 深入业务开发市场和客户,打造集团的产品力和品牌力。 任职要求: 1 有纱线/面料到终端成品市场爆款产boss品成功经验。 2 5年以上纺织行业研发管理工作经验,熟悉纱线,面料,有完整的研发工boss作经验。 3 高强的市场洞察力,能把握国内/国际,家纺行业未来的产品趋势。 4 较强的团队管理来自BOSS直聘能力,组织能力,组织研发管理部,开展各项工作,高效产出。 5 有成来自BOSS直聘功的研发管理经验,达成过较好的成果。 6 积极、主动、高效,能深入到业务和市场中去研发。 7 有家纺类品牌研发从业经历优先。
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- C端产品
- 供应链选品
- 策略产品
- 商业产品
- 市场调研
- 管理者
- 用户洞察
岗位职责: 1. 负直聘责独立站平台的产品团队管理工作。 2. 负责年度产品线规划和管理,业务目标制定和拆解。 3. 通过市场需求研究,产品机会洞察,定义机会品线和产品, 4. 进行产品精选开发,进行供应商沟通和管理。 5. 与营销部门协作,提供产品服务与支持。 6. 分析销售目标达成情况,根据达成情况和各kanzhun过程指标情况,优化、调整产品策略和开发计划。 7. 进行产品开发到退市的全过程风险管控。 任职资格: 1. 统招本科学历,工科专业,8年以上产品经理工作经验,体系化的研发型企业工作背景,负责过海外/全球市场型Cboss端消费类电子产品开发和管理。 2. 2-3年以上的产品团队管理经验。 3. 从0-1开发成功的消费类电子产品数量≥3-5。 4. 具备成熟的产品方法论,3年以上产品BOSS直聘线规划和管理经验。 5. 具备良好的系统思维、创新思维、商业思维、用户思维能力,具备良好的市场分析、数据分析、项目管理能力。 6. 丰富的供应商开发和管理经验。 7. 目标导向,自驱力、学习力、抗压力强,性格外向,善于沟通,审美良好。
技能解析
- 满足客户
- 设计工作
- 组织能力
- 市场洞察力
- 产品战略
- 管理工作经验
- 带领团队
- 研发工作
- 战略目标
- 产品研发
- 业务开发
- 客户需求
- 团队管理能力
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理经验
- 系统思维
- 项目管理能力
- 业务目标制定
- 产品策略
- 项目管理
- 产品团队管理
- 供应商开发
- 市场需求
- 市场分析
- 创新思维
- 善于沟通
- 数据分析
- 电子产品开发
- 用户思维
- 开发计划
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 合伙人机制
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金