职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 不限
- 催收
1.进行逾期账款的回收工作,完成个人的催收业绩指标; 2.与逾期kanzhun客户进行电话或外访沟通,督促客户及时还款; BOSS直聘3.调查客户的还款来自BOSS直聘能力,评估kanzhun客户风险且实施有效的处理手段; 4.通过各种有效方式查找失联客户。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 下肢残疾
- 银行/互联网金融
- 贷款/信用卡逾期催收
- 银行不良资产清收经验
- 肢体残疾
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 电话销售经验
- 电话催收
- 第三方服务机构
- 催收团队建立及管理
- 无销售性质
岗位职责: 1、主导执行帐款催收工作,确保达成团队业绩目标; 2、督导并提升部门工作效率,完善培训机制,boss监察员工改善进度; 3、搭建及强化部门架构,推动团队营运绩效; 4、激励员工,保持良好团队工作气氛; 5、负责跨部门的沟通与协作,达到资源共享; 6、关注、跟进逾期案件,分析重点案件,搜集整理逾期客户档案,对定期对风险客户进行分析反馈; 7、减少组内案件投诉率,协助员工完成重难点案件; 8、定期分析内外部业绩,包括但不限于业绩增幅对比、纵横对比。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、催收经验3年以上,团队管理经验1年以上,优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力,能独立主导催收技巧培训; 3、工作细心认真,有责任感,成熟稳重,积极主动具有职业精神和出色的执直聘行、推动力; 4、积极进取直聘,处事果断,有良好的团队合作意识,抗压性强; 5、熟悉电脑操作,具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,敏锐boss的观察力。 薪资福利: 1、无责任底薪+高额佣金提成+奖金红包+加班费+带薪年休假+有薪病假+婚假、产假等带薪假; 2、直聘五险一金+高薪保底+大金额现金奖励; 3、定期安排丰富的员工活动,如员工旅游、素质拓展、节日福利等; 4、办公环境优雅,设有休闲区等休息场所; 5、公司发展前景广阔,个人晋升空间大。 晋升空间: 催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理(公司发展良好,人员持续扩增中,往管理层发展空间大! ) 。 作息时间: 上班时间:9:00-18:00;午休时间:12:00-13:00 周六:9:00-18:00;午休时间:12:00-13:00
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 团队管理经验
- 合作意识
- 保持良好
- 团队管理
- 语言表达能力
- 沟通协调
- 团队工作
- 技巧培训
- 综合分析
- 团队合作
- 敏锐的观察
- 熟悉电脑操作
- 处事果断
- 激励员工
- 电脑操作
- 管理经验
- 搜集整理
- 团队合作意识
- 往管理层发展
- 表达能力
- 沟通与协作
- 语言表达
- 敏锐的观察力
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金