职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 大专
【工作内容】 - 负责公司设kanzhun备产品的市场推广与销售管理工作，制定并执行销售策略及计划，确保销售目标的达成。 - 分析市场动态，研究竞争对手情况，提出有效的市场应对策略。 - 管理经销商团队，建立并维护良好的合作关系，确保经销商的有效运营。 - 监控销售数据，定期分析销售业绩，及时调整销售策略以提高销售BOSS直聘效率。 - 开展客户关系管理，维护kanzhun客户满意度，促进客户忠诚度。 - 领导团队，培养员工来自BOSS直聘能力，提升团队整体销售业绩。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 - 具备5年以上相关工作经验，其中至少3年小型设备行业销售或管理经验。 - 熟悉市场销售流程，具有丰富的市场分析和策略制定能力。 - 具备优秀的沟通协BOSS直聘调能力和团队领导力，能有效激励团队成员。 - 工作责任心强，能承受较大的工作压力。 - 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT等工具。 - 具备良好的人际交往能力，能独立处理各种销售问题。 - 有较强的服务意识和解决问题的能力，能独立完成销售任务。
职位详情
- 惠州
- 不限
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业（To B）
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
岗位职责： 1、负责区域内中小客户的集中跑动、开发、提供资金解决方案； 2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全性； 3、负责客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程直聘工作； 4、协助日常存量客直聘户的关系维护工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，经历不限（应届生也可以）； 2、能够接受销售工作模式（非现有资源维护）； 3、具有较强的市场开拓能BOSS直聘力和客户营销能力，具备良好的沟通策略和谈判技巧； 4、能够承受一定的工作压力，愿意吃苦（非躺平型工作）。 5，有车，熟悉驾驶。 福利：入职缴纳boss社保公积金（六险一金） 薪酬结构：无责底薪+报销+福利补贴+提成奖金 （多劳多得）
技能解析
- 优秀的沟通
- 客户满意
- 关系管理
- 人际交往能力
- 市场分析
- 竞争对手
- 团队领导力
- 管理经验
- 研究竞争对手
- 培养员工
- 分析市场
- 市场动态
- 熟悉市场
- 客户关系
- 客户关系管理
- 人际交往
- 管理经销商
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 维护良好
- 沟通协调
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 交往能力
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 销售策略
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有较强的市场
- 解决方案
- 维护工作
- 融资租赁
- 营销能力
- 好的沟通
- 谈判技巧
- 客户管理
- 商务谈判
- 市场开拓能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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