职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 大专
【工作内容】 - 负责公司设备产品的市场推广与kanzhun销售管理工作，制定并执行销售策略及计划，确保销售目标的达成。 - 分析市场动态，研究竞争对手情况，提出有效的市场应对策略。 - 管理经销商团队，建立并维护良好的合作关系，确保经销商的有效运营。 - 监控销售数据，定期分析销售业绩，及时调BOSS直聘整销售策略以提高销售效率。直聘 - 开展客户关系管理，维护客户满意度，促进客户忠诚度。 - 领导团队，培养员工能力，提升团队整体销售业绩。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 - 具备5年以上相关工作经验，其中至少3年小型设备行业销售或管理经验。 - 熟悉市场销售流程，具有丰富的市场分析和策略制定能力。 - 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激励团队成员。 - 工作责任心强，能承受较大的工作压力。 - 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT等工具。 - 具备良好的人际交往能力，能独立处理各种销售问题。 - 有较强的服务意识和解决问题的能力，能独立完成销售任务。
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 大专
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 制造业
- 汽车制造业
- 企业（To B）
- 汽车零配件行业
岗位职责 1.负责与kanzhun客户对接并灵活处理客户问题，提高客户体验满意度； 2.跟进交付、试装、审核等项目关键事项，主动发现及预防问题； 3.负责项目前期对接及跟进，确保潜在项目不会失控； 4.明确关键角色，并建立、强化客户关系，确保资讯获取及项目取得顺利； 5.负责项目报价，深入了解竞争对手商务资讯及客户目标，取得项目并保障公司利润； 6.搜集市BOSS直聘场资讯、客户内部资讯、竞争对手价格、对手样件取得、产品资讯，为取得市场提供信息； 7.负责未开票来自BOSS直聘事务处理及货款回收，商务条件谈判(含年降)、损失求偿、商务条件管理； 8.新产品推广及Road show安排，加大公司曝光度。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.了解汽车行业销售流程及汽车产业开发流程； 3.优秀的沟通谈判能力； 4.有成本及利润核算的工boss作经验。 5. 熟悉常用办公软件和数据分析工具。
技能解析
- 客户满意
- 关系管理
- 人际交往能力
- 市场分析
- 团队领导力
- 管理经验
- 研究竞争对手
- 培养员工
- 分析市场
- 市场动态
- 熟悉市场
- 客户关系管理
- 人际交往
- 管理经销商
- 解决问题的能力
- 维护良好
- 沟通协调
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 交往能力
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 销售策略
- 销售管理
- 竞争对手
- 优秀的沟通
- 办公软件
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析工具
- 客户体验
- 开发流程
- 数据分析工具
- 谈判能力
- 和数据分析
- 数据分析
- 客户问题
- 资讯获取
- 沟通谈判
- 产品推广
- 沟通谈判能力
- 项目前期
- 竞争对手
- 优秀的沟通
- 办公软件
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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