职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 大专
【工作内容】 - 负责公司设备产品的市场推广与销售管理工作，制定并执行销售策略及计划，确保销售目标的达成。 - 分析市场动态，研究竞争对手情况，提出有效的市场应对策略。 - 管理经销商团队，建立并维护良好的合作关系，确保经销商的有效运营。 - 监控销售数据，定期分析销售业绩，及时调整销售策略以提高销售效率。 - 开展客户关系管理，维护客户满意度，促进客户忠诚度。 - 领导团队，培养员工能力，提升团队整体销售业绩。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 - 具备5年以上相关工作经验，其中至少3年小型设备行业销售或管理经验。 - 熟悉市场销售流程，boss具有丰富的市场分析和策略制定能直聘力。 - 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激励团队成员。 - 工作责任心强，能承受较大的工作压力。 - 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT等工具。 - 具备良好的人际交往能力，能独立处理各种销售问题。 - 有较强的服务意识和解决问题的能力，能独立完成销售任务。
职位详情
- 惠州
- 1年以内
- 不限
- pack储能电池
高薪诚聘销售精英 1、业务市场开发：根据公司业务发展战略及销售部经营目BOSS直聘标，在现有市场占有率基础上不断开发、拓展海外新市场，实现公司市场占有率不断增长、销售额持续提升； 2、客户关系管理：根据公司业务发展需要与重要客户对接，建立顺畅的客户沟通渠道；定期拜访客户，陪同重要客户入司考察、提供完善的售后服务；建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 3、市场调研：根据公司业务发展需要及市场特点，密切关注市场变化，组织市场调研，对市场信息进行分析与预测，结合公司情况提前规划销售网、销售计划，为研发、采购、生产等部门的决策制定提供支持。 岗位要求： 1、高中及以上学历，营销管理、锂电池、； 2、2年以上新能源行业，家储，动力电池销售经验（海外或国内均可），有过往业绩，渠道资源丰富，对业内风向有认识和预判； 3、熟悉动力系统锂电池，PCS，电力系统等专业知识，对中boss小功率段电源产品，便携式电源、两三轮车电池，汽车启动电源，驻车空调电来自BOSS直聘源； 4、直聘具备出色的数据分析、处理与业务应用能力； 5、对销售工作有热情，擅长沟通、乐于交际，具备出色的商务谈判技能；
技能解析
- 优秀的沟通
- 客户满意
- 人际交往能力
- 市场分析
- 竞争对手
- 团队领导力
- 管理经验
- 研究竞争对手
- 培养员工
- 分析市场
- 市场动态
- 熟悉市场
- 人际交往
- 管理经销商
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 维护良好
- 沟通协调
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 交往能力
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 销售策略
- 销售管理
- 客户关系管理
- 关系管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 发展需要
- 沟通渠道
- 动力电池
- 提供支持
- 分析与预测
- 营销管理
- 发展战略
- 数据分析
- 售后服务
- 客户沟通
- 擅长沟通
- 业务发展战略
- 商务谈判
- 重要客户
- 客户关系管理
- 关系管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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