职位&公司对比

招聘中
  • 机械设备/机电/重工
  • 未融资
招聘中
某大型风电上市公司

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 大专
  • PDPS
  • 焊接
  • 自动控制

1,仿真数据的规范BOSS直聘化管理; 2,工装夹具kanzhun、产直聘品、焊枪等方面可能存在的风险进行充分评估和仿真模模拟工作 3,与工艺规划人员一起对工艺规划设计方案进行有效沟通、确认; 4,车身焊接工艺设定(焊点分配,焊枪选型,人机工程分析,工时计算等)。

职位详情

  • 上海
  • 10年以上
  • 硕士
  • 载荷分析
  • 风机载荷计算
  • GHBladed
  • FAST
  • HAWC2
  • 降载

岗位需求:载荷分析专家 工作职责 1、负责风电新产品研发项目的载荷迭代,和疑难问题解决,完成机组研发和优化设计; 2、负责载荷计算底层技术研发与技术创新,开发新技术和研发平台; 3、负责整机气弹分析工作及技术创新; 4、负责新的控制策略迭代、开发,为新控制策略开发提供方向; kanzhun 5、负责国内外的技术交流和合作,参与新技术、新标准的研究与制定。 任职资格: 1、硕士及以上学历,空气动力学、工程力学、自动化BOSS直聘控制等专; 2、10年及以上风机载荷计算经验; 3、至少熟练使用风机载荷计算软件GHBladed、F直聘AST、HAWC2等中两种及以上,并且对于计算理论有充足的了解; 4、有丰富的风机控制、气弹分析经验,并能够对机组降载策略和叶片设计提出建议和方向来自BOSS直聘; 5、有丰富的风机载荷计算理论基础,并能够自主开拓技术上的无人区。

技能解析

专有技能
  • 规划设计
  • 焊接工艺
  • 工装夹具
  • 有效沟通
  • 设计方案

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 技术创新
    • 交流和合作
    • 提出建议
    • 新产品研发
    • 自动化控制
    • 产品研发
    • 分析经验
    • 优化设计
    • 疑难问题
    • 问题解决
    • 理论基础

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 包吃
      • 节日福利
      • 住房补贴

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-12