职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 大专

• 考勤管理
• 绩效考核管理
• 不接受居家办公
• 12项福利假
• 晋升空间大
• 销售人事/销售从业经验
• 年轻化
• 房地产/建筑
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

一、薪资待遇 1、深圳薪酬5800-12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会 ①大学生租房免佣 ②五险一金、带直聘薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、boss1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向,横向多维度发展 ！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 二、任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 三、岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达kanzhun、会议活动组织、资产管理维护等） 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办直聘理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4.协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。