职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 中专/中技

• 不接受居家办公
• 人力/财务/行政/法务
• 薪资核算
• 人事档案管理
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，办理员工入职及转正、调动、升降、离职等异动手续；协助实施员工培训活动； 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3、人事行政相关表格，负责分公司直聘薪资核算； 4、负责员工档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等。 5、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的BOSS直聘采购和日常管理工作。 6、负责公司办公环境的日常维护。 7、组织、实施员工文化娱乐活动； 8、管理公司人事的档案； 9、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验，具备较强的招聘能力； 3BOSS直聘、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业kanzhun道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇 1、朝九晚六，月固定休五天；上班时间:9:00-12:00；14:00-18:30。 2、无责底薪＋绩效＋奖金，综合薪资5-7k； 3、内部晋升岗位：主管 4、购买五险，享有国家法定节假日； 5、带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假； 6、四节慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）；