职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 贷后管理/不良资产管理类
- 不良资产收购及处置
- 熟悉不良资产配资/收购/处置
职位描述: 1、负boss责不良资产项目拓展,kanzhun对项目进行筛选、评估、投资交易、投后处置管理等工作;包括但不限于不良资产的收购、处置和配资。 2、负责对所投不良资产项目的尽职调查、收益率测算,提出可行性报告以及投资方案或建议书。 3、BOSS直聘负责制定切实可行的资产处置方案及措施,保证资产的保值增值,主导各种商务谈判与项目方、债权人协商债务解决方案,熟练运用各种法律工具有效推来自BOSS直聘进不良资产处置进程。 4、具有良好的口头沟通能力,具备较好的谈判技巧。 5、曾任职上海四大不良资产管理公司工作者优先。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 资产评估师
要求: 1.评估公司执业8年以上; 2.注册资产评估师。 3.管理员工10人以上。 4.年产值1000万以上。 职位描述 BOSS直聘1.建设并带领区域团队,负责区域市场拓展工作,完成区域业绩指标; 2.规划市场发展计划,维护区域客情关系; 3.及时了解同行业项目、市场变化情况,定期向公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据; 4. 完善部门内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限; 5. 有应聘岗位专业素质和长期服务本岗位的精kanzhun神; 任职要求: 1.来自BOSS直聘注册资产评估值至少5年以上事务所管理人员经验,同行业背景优先kanzhun; 2.全日制本科以上学历,财务、工程、评估等专业方向优boss先; 3.党员优先、获得各类优秀称号、劳动模范等荣誉者优先; 4.具备长期服务精神、专业岗位素质优秀者优先;
技能解析
- 尽职调查
- 投资交易
- 解决方案
- 口头沟通
- 沟通能力
- 资产管理
- 良好的口头
- 口头沟通能力
- 谈判技巧
- 项目拓展
- 商务谈判
- 可行性报告
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
- 市场发展
- 内部组织架构
- 工作标准
- 市场拓展
- 组织架构
- 拓展工作
数据来自CSL职业科学研究室