职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
岗位职责： kanzhun1. 负责biubiu加速器游戏运营工作，通过深入游戏与用户，BOSS直聘挖掘增长点，促进产品的用户规模增长 2. 挖掘用户需求并推动增长策略落地，深度洞察游戏内用户需求，根据不同游戏制定增长策略并推进落地执行 3. 独立撰写方案材料，提炼增长运营方法论，有初步的分析与报告呈现的能力4. 关来自BOSS直聘注竞品，来自BOSS直聘持续调研、学习和迭代运营策略 任职要求： 1. 热爱游戏，有游戏运营或增长运营经验，能够基于游戏洞察制定用户规模增长策略（必选） 2. 具备强的目标导向意识，对积极推动指标提升工作的落地执行 3. 具备良好的沟通和协作能力 4. 数据分析能力强，直聘有良好的数据运营习惯
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- C端用户
- 生鲜
- 数据分析能力好
- 自带用户资源
- 精细化运营策略设计
- 会员
- 私域运营
- 用户画像与分层
- 零售
- 活动策划与组织
- 沟通能力好
工作职责 １、对用户运营相关KPI负责，并对目标任务进行有效分解和执行； ２、负责用户运营体系的制定、组织和执行。包括但不限于：用户精准运营、 流量运营、 社区运营、私域运营等，打通运营链路，提高用户满意度； 3、 带领团队完成线上，线下用户运营活动的策划及持续开展，提升用户的参与互动，实现用户圈层的涟漪式覆盖，完成用户裂变，实现NPS增长及转介绍率: 4、 协调用户运营与其他部门、与总部之间的沟通与合作，包括和产研团队的系统需求沟通等。 直聘任职要求 1、 统招本科及以上学历，4年以上线上用户运营工作经验，2年以上线上用户运营团队管理经验； 2、 对线上BOSS直聘用户运营策划有深入理解，具有较强的系统性思考能力、洞见客户需求与时事热点预判能力、策略性思考能力； 3、 熟悉用户运营打法与模式，熟练运用各种精准运营、流量运营、客服客诉社群运营策略； 4、 熟悉用户运营工作的各环节和岗位，带领团队来自BOSS直聘高质量地完成直聘工作； 5、 能承受工作压力，有较强成功欲望与责任感，具备良好的驱动力、学习能力、执行力，敢于表达不同意见，并达成一致、全力以赴； 6、 有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发来自BOSS直聘展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、具有创新意识； 7、 具有良好的理解、沟通能力，有出色的逻辑思维、数据分析和建模能力。
技能解析
- 数据运营
- 协作能力
- 用户需求
- 数据分析能力强
- 挖掘用户需求
- 好的沟通
- 分析能力强
- 运营经验
- 数据分析能力
- 数据分析
- 分析能力
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 完成工作
- 团队管理
- 思维活跃
- 有创新意识
- 运营工作经验
- 运营团队管理
- 带领团队
- 敢于表达
- 创新意识
- 市场发展
- 管理经验
- 沟通能力
- 具有创新意识
- 逻辑思维
- 分析市场
- 策略性思考
- 擅长分析
- 建模能力
- 具有创新
- 活动的策划
- 学习能力
- 沟通与合作
- 系统性思考
- 客户需求
- 数据分析
- 分析能力
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 工作午餐
电子营业执照
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