职位&公司对比
职位详情
- 荆州
- 1-3年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 一线管理经验
【岗位职责】 1.负责所管片区的销售目标与业绩达成; 2.负责门店导购的招聘、培训及管理; 3.负责公司项目在门店的落地执行。 【任职要求】 BOSS直聘1.有一线销售经验或同业工作经验,尤其有面向消费者销售经验更佳; 2.热爱销售直聘、对工作富有激情,性格坚韧,直聘对工作有耐心且注重细节 3.有强烈进取心的人(渴望通过销售获得高工资,期望通过销售改变自已命运); 4.有带过一线团队经验更佳。 【岗位福利】 1.有竞争力的薪酬水平,年度调薪; 2.行业头部品牌,19年运营积累,确保利润增长的情况下,规模稳定有序扩张,发展直聘空间大; 3.销售奖金丰厚,完成率奖金+超额
职位详情
- 荆州
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
- 其他产品/服务
- 门店/柜台销售
一、工作内容: 1、负责承接总部下达的前置任务及产品线整体的工程任务指boss标。统筹管理各产品线工程人员,负责协调全品类资源,定期组织相关部门会议,制定推进计划,共同推进销售规模增长。 2、聚焦前置市场的开拓与前置渠道规模指标。按照总部目标完成前置市场开发任务,快速弥补前置市场短板,缩小与行业对手差距,快速实现主要前置渠道的全覆盖。 3、负责前置市场托盘商的拓展与维护。按照总直聘部的相关要求,优选各区域优质的前置市场托盘商,形成有效的业务推进机制。 4、负责全品类工程业务推进及工程类业务的规范管理。牵头推进全品类工程业务,并按照工程机管理办法、工程机业务风控管理手册对工程BOSS直聘业务进行规范化管理。 5、负责工程及前置市场信息的共享、资源的互相融合(包括客户、招投标经验)。 二、岗位要求: 1、年龄:35岁以下kanzhun 2、学历:专科及以kanzhun上 3、专业:专业不限,市场营销专业优先 4、3年以上家电、建材、销售及管理经验;有较强的市场开拓能力和沟通能力;有较强的市场意识和敏感度务实肯干,沟通能办强;高度责任心和不断学习的心态;较好的团队协作能力。
技能解析
- 销售经验
- 团队经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有较强的市场
- 协作能力
- 统筹管理
- 开发任务
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 市场开拓能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 兴趣活动
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴