职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- Android开发经验
- Java
- C++
- 通信相关专业
- C
- 架构设计/优化
- 数学相关专业
- Android客户端产品研发
- 多线程编程能力
- 计算机/软件工程相关专业
- Kotlin
职位描述 我们正在寻找一位经验丰富的安卓工程师,加入我们的技术团队,负责公司车载360全景安卓应用的开发与优化。理想的候选人应该具备扎实的编程基础,熟悉安卓开发框架,并能够使用Kotlin和Java进行高效开发。有C++经验者优先考虑。 岗位职责 - 负责设计和开发高质量的安卓应用程序。 - 参与应用程序架构设计,优化现有代码库。 - 实现新功能,并对现有功能进行维直聘护和更新。 - 与产品经理、设计师和其他开发人员紧密合作,确保项目按时交付。 - 进行性能调优,包括内存管理、电池消耗优化及响应速度提升。 - 跟踪安卓技术的来自BOSS直聘最新发展,引入新技术提升产品性能。 任职要求 - 至少3年以上安卓应用开发经验,精通Kotlin和Java。 - 有C++编程经验,了解JNI/bossNDK开发者优先。 - 熟悉安卓SDK和常用开发工具,如Android Studio。 - 熟悉安卓应用性能优化和调试技巧。 - 理解安卓系统架构和移动应用开发原理。 - 具备良好的团队合作精神,优秀的沟通能力和问题解决能力。 - 对新技术保持热情,愿意持续学习和自我提升。 我们期待您的加入,共同创造卓越的产品和美好的未来!
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- Flutter
工作经验:通常需要2年以上的Android软件开发经验,至少3个独立开发并kanzhun上线的App1。 技术能力:熟练掌握Java和面向对象语言,熟悉Android SDK各版本之间的差异,了解BOSS直聘Android平台内存管理机制、进程管理机制、任务管理机制 其他技能:具备良好的编码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;学习能力强,有较强分析和解决问题的能力,工作积极主动,良好的责任感和严谨工作BOSS直聘作风 职业发展路径:Android软件开发工程师可以通过不断学习和积累经验,逐步晋升为高级工程师、BOSS直聘技术经理或团队领导等职位。
技能解析
- 编程基础
- 性能调优
- 应用开发经验
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 优秀的沟通
- 应用开发
- 调试技巧
- 沟通能力和
- 架构设计
- 系统架构
- C++编程
- 编程经验
- 团队合作
- 问题解决
- 紧密合作
- 沟通能力
- 开发工具
- 开发框架
- 性能优化
- 合作精神
- 解决能力
- 开发经验
- 内存管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 面向对象
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 独立开发
- 代码冗余
- 解决问题
- 进程管理
- 编码习惯
- 团队领导
- 学习能力
- 职业发展路径
- 命名规范
- 分析和解决问题
- 逻辑性强
- 软件开发
- 开发经验
- 内存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金